就业保障的协议书.docx

就业保障的协议书

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方就业保障事宜达成以下协议：

一、协议目的

为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲方的就业保障责任，促进双方共同发展，达成此协议。

二、就业保障内容

1.就业机会平等：甲方应保障乙方在招聘、面试、录用等就业环节中享有与其他应聘者平等的权利。

2.招聘信息公开：甲方应及时发布招聘信息，确保乙方获取充分的就业信息。

3.培训与提升：甲方应提供必要的职业技能培训和职业发展指导，提升乙方的就业竞争力。

4.薪资待遇公平：甲方应确保乙方的薪资福利待遇公平、合理，符合国家法律法规和行业标准。

5.劳动安全保障：甲方应遵守国家劳动安全卫生规定，提供安全的工作环境，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

6.劳动合同签订：甲方应与乙方依法签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

7.禁止就业歧视：甲方不得因性别、年龄、地域、婚姻等歧视乙方，不得在招聘和录用过程中存在任何形式的歧视行为。

三、甲方责任

1.甲方应遵守国家法律法规，履行本协议约定的各项义务。

2.甲方应建立公平的竞争机制，为乙方提供晋升机会。

3.甲方应关注乙方的职业发展，提供必要的培训和指导。

4.甲方应及时处理乙方在工作中遇到的问题和困难，保障乙方的合法权益。

四、乙方责任

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行劳动合同约定的义务。

2.乙方应积极参加甲方提供的培训和学习机会，提升个人职业技能。

3.乙方应及时向甲方反馈就业保障方面的意见和建议，协助甲方改进就业保障工作。

五、协议变更与解除

1.本协议经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.若甲乙双方在执行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：___________________________