文员聘用合同3篇.docx

文员聘用合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘人员）：___________________

性别：_______________________________

民族：_______________________________

出生年月：___________________________

身份证号：___________________________

联系方式：_________________________

住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方从事文员工作，聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月。

二、岗位职责与要求

乙方作为文员，主要工作职责包括：文件资料管理、文书撰写、会议组织、接待来访、行政事务等。具体要求如下：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理；

2.认真履行工作职责，按时完成甲方分配的任务；

3.保守甲方的商业秘密和机密信息；

4.积极参与甲方组织的各项活动，提高自身素质。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方试用期薪酬为人民币____元/月；试用期满后，薪酬为人民币____元/月。

2.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

四、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，需征得乙方同意。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。具体请假事宜，需按照甲方规定办理相关手续。

五、保密条款与竞业限制

1.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为_____年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或相似的工作。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同期内，甲乙双方均有权解除合同，但应提前____天通知对方。未提前通知的，应支付对方相应的赔偿金。

4.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任与争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供文员聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：甲方聘请乙方担任文员岗位。

2.工作内容：乙方在甲方的工作职责按照甲方的岗位职责要求，包括但不限于办公室文档管理、资料整理、会议记录等。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间、工作地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，乙方应配合。

2.工作地点：甲方公司所在地。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方根据企业效益及乙方工作表现，发放奖金、津贴等福利。

3.甲方于每月___日左右以转账形式支付乙方工资。