食堂员工劳务合同范本2篇.docx

食堂员工劳务合同范本2篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事食堂员工工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的食堂从事工作。

2.乙方的工作内容按照甲方的岗位设置及工作要求执行，包括但不限于烹饪、配餐、清洁等。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据食堂运营需要安排。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元，甲方应按月支付乙方工资。

2.甲方根据企业经营效益、乙方贡献等实际情况，为乙方发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守甲方的安全制度。

3.甲方应合理安排乙方的工作任务和工作时间，避免过度劳累。

4.乙方从事职业危害作业的，甲方应当如实告知乙方相关情况及采取防护措施。

六、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密及与业务有关的秘密信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任

1.若甲方未按合同约定支付乙方工资或提供劳动条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2.若乙方违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.若甲乙双方因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。

八、合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

单位性质：__________________有限公司

法定代表人：__________________

单位地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（受聘人）：__________________

身份证号码：__________________

户籍所在地地址：__________________

现居住地地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙双方需要建立雇佣关系，本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位食堂工作的相关事宜达成一致意见，并签订如下劳务合同：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的食堂工作，并遵守甲方的规章制度。

2.乙方的工作职责为：负责食堂的日常烹饪、清洁、卫生等工作。

3.乙方应根据甲方的需求，按时、保质、保量完成食堂各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假时间由甲方根据工作需要安排。

四、工资待遇和支付

1.乙方的工资标准为______元/月。

2.甲方每月______日以前以货币形式支付乙方上个月的工资。

3.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩及甲方的经营状况，调整乙方的工资水平。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方有权对乙方进行安全教育和培训。

六、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还将为乙方提供其他福利待遇，具体以甲方制定的相关规章制度为准。

七、劳动纪律和违约责任

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