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试题正文
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）
选择一项:
A.人员素质观
B.成年人口观
C.在岗人员观
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正确答案是:成年人口观
试题2
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试题正文
人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处
:
A.品性
B经验
C.能力
D.态度
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正确答案是:经验
试题3
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试题正文
具有内耗性特征的资源是（）
选择一项:
A.人力资源
B矿产资源
C.自然资源
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正确答案是:人力资源
试题4
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试题正文
,人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活
动，以达成个人与组织的目标。动，以达成个人与组织的目标。这一概念属于()
选择一项:
A.综合揭示论
B.现象揭示论
C.过程揭示论
D.目的揭示论
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正确答案是:过程揭示论
试题5
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试题正文
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()
选择一项:
A.内容上
B观念上
C.工作程序上
正确答案是:观念上
试题6
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以以任务管理”为主要内容的泰勒的任务管理”为主要内容的泰勒的科学管理原理科学管理原理I是在哪种人性
假设基础上提出来的?
=1
选择一项：
A.复杂人
B.社会人
G经济人
D.自我实现人
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正确答案是:经济人
试题7
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社会人社会人人性理论假设的基础是什么?()选择一项:
A.梅奥的人际关系理论
B.泰勒的科学管理原理
C.霍桑试验
D.马斯洛的需要层次理论
正确答案是:霍桑试验
试题8
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试题正文
以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?()
选择一项:
A.文化
B环境
C职工
D.价值观
正确答案是：职工
试题9
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试题正文
期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）
选择一项：
A.内容型激励理论
B.综合激励理论
C.行为改造型激励理论
D.过程型激励理论
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正确答案是:过程型激励理论
试题10
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试题正文
从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？
:
技能
B体质
C.思想
D.智力
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正确答案是:思想
试题11
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〃只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己〃只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己。这句话表明现
代人力资源管理把人看成什么?()选择一项:
A.成本
B.资源
C.工具
D物体
试题
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试题正文
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？()
选择一项：
A.归因性激励理论
B.强化性激励理论
C.过程性激励理论
D.内容性激励理论
反馈正确答案是:内容性激励理论
试题13正确
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