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离职交接合同

合同编号：__________

第一章合同双方基本信息

名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

紧急联系人：____________________

紧急联系电话：____________________

第二章合同目的与范围

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在乙方离职过程中关于工作交接、保密、竞业禁止等方面的权利、义务和责任。

2.2合同范围

本合同适用于乙方在职期间及离职后与甲方有关的各项工作交接、保密及竞业禁止等事项。

第三章离职交接事项

3.1工作交接

3.1.1乙方应在离职前【】日内，将其负责的工作事项、文件、资料等完整、准确地移交给甲方指定的人员。

3.1.2乙方应确保移交的工作事项、文件、资料等具备可操作性，以便甲方顺利进行后续工作。

3.1.3甲方应在乙方完成工作交接后，对乙方进行离职审计，审计期间乙方应予以配合。

3.2财务结算

3.2.1乙方离职前，双方应按照甲方规定办理财务结算手续，包括但不限于工资、奖金、福利等。

3.2.2乙方如有欠款、借款等，应在离职前予以清偿。

第四章保密条款

4.1保密义务

4.1.1乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

4.1.2乙方离职后，仍需遵守本合同约定的保密义务，保密期限自离职之日起算，为期【】年。

4.2商业秘密范围

4.2.1本合同所指商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、客户信息、技术资料、财务数据等。

4.2.2乙方不得以任何方式披露、传播或利用甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。

第五章竞业禁止条款

5.1竞业禁止义务

5.1.1乙方在离职后【】年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位担任相同或相似职务。

5.1.2乙方在离职后【】年内，不得自行或与他人合作，从事与甲方相同或相似的业务。

5.2竞业禁止补偿

5.2.1甲方给予乙方的竞业禁止补偿金为人民币【】元，按月支付。

5.2.2乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权停止支付竞业禁止补偿金，并要求乙方支付违约金。

第六章违约责任

6.1违约行为

6.1.1任何一方违反本合同约定的义务，均视为违约。

6.1.2乙方违反保密义务、竞业禁止义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

6.2违约责任

6.2.1乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为【】元。

6.2.2乙方违反竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为【】元。

6.2.3乙方因违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

6.3违约金支付

6.3.1乙方应在违约行为发生之日起【】日内支付违约金。

6.3.2乙方逾期支付的，应支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×【】%×逾期天数。

第七章争议解决

7.1协商解决

7.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.1.2协商解决争议的期限为【】日，自争议发生之日起计算。

7.2诉讼管辖

7.2.1若协商解决不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.2.2本合同的签订、履行、解释及争议解决等均适用中华人民共和国法律。

第八章合同的变更、解除与终止

8.1合同变更

8.1.1双方同意，本合同可根据实际情况进行变更。

8.1.2合同变更应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

8.2合同解除

8.2.1在合同履行期间，如遇不可抗力等因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

8.2.2一方严重违约，另一方有权解除合同。

8.3合同终止

8.3.1合同终止后，双方的权利义务即行终止，但双方另有约定的除外。

8.3.2合同终止不影响双方在合同终止前已产生的权利义务关系。

第九章通知与送达

9.1通知方式

9.1.1双方通知对方应以书面形式，通过电子邮件、快递等方式送达。

9.1.2通知送达对方之日起，视为已送达。

9.2通讯地址变更

9.2.1双方的通讯地址如有变更，应在变更后【】日内书面通知对方。

9.2.2未及时通知的，对方按原地址发送的通知仍视为有效。

第十章附则

10.1合同效力

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