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护理人员分层培训与考核制度

一、组织机构

(一)护理部负责全院护士在职培训和继续教育工作，设立培训中心，

由专人负责，并具体实施各级护士的在职培训和继续教育内容，同时

采取以科室培训为主和护理部培训为辅的二级培训架构。

(二)根据护士在职培训和继续教育要求，临床科室、护理部分别制定

培训计划，并逐项实施，及时总结经验，完善培训架构。

二、护士分层管理规定

根据护士层级划分及工作内容，围绕护士岗位管理，对基础护士、初

级责任护士、中级责任护士、高级责任护士和护士长的培训内容、考

核标准等内容进行相应规定。

(一)基础护士

1.岗位定义:尚不能独立承担基础护士岗位的护士。

2.培训内容

(1)新护士岗前培训

①培训目标:使新护士尽快适应医院护理工作，了解各项护理规章制

度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法及护理应急

预案及处置流程。

②培训内容:护士职业素质教育、医疗和护理相关法律法规、医院各

项规章制度、医疗与护理纠纷防范、不良事件报告流程、职业防护、

护士行为规范、护士礼仪、沟通技巧、基础护理操作技能、急救护理

技能训练、护理电子文件书写、护理安全、各类突发事件应急预案及

处理流程等相关理论知识。

③培训模式:以PPTPPT形式集中理论授课，并由培训组专职人员进行临