中外合资企业集体劳动合同范本.docx

中外合资企业集体劳动合同范本

甲方（企业）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成相应的任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

四、劳动报酬

甲方按照国家和企业的规定，按照乙方的工作岗位和工作表现，支付乙方的劳动报酬。具体标准如下：

1.基本工资：________元/月；

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和工作成果支付；

3.加班工资：按照国家法律规定支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应按照国家和企业的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

六、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应给予乙方相应的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的法律法规和企业的规章制度，维护企业的正常生产经营秩序。

八、保密条款

乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或非法使用。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同；

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

3.甲方或乙方单方解除本合同，应符合法律法规的规定；

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

十、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

十一、其他事项

1.甲乙双方可另行协商约定其他事项，作为本合同的附件；

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

十二、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。