放心签电商劳动合同模板2024年.docx

放心签电商劳动合同模板2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲方为一家合法经营的电子商务公司，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一章总则

第一条本合同的签订目的是明确双方在劳动合同关系中的权利和义务，维护双方的合法权益，促进双方的合作关系。

第二条本合同的签订原则是合法、公平、平等、自愿、诚实信用。

第三条本合同的签订日期为【年】【月】【日】。

第二章工作内容

第四条乙方的工作岗位为【填写具体工作岗位】，工作地点为【填写具体工作地点】。

第五条乙方的工作任务是根据甲方的要求和安排，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。

第三章劳动报酬

第六条乙方的月工资为【填写具体金额】，工资支付时间为每月【填写具体日期】。

第七条乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

第四章工作时间与休息休假

第八条乙方每周工作时间为【填写具体工作时间】，休息日为【填写具体休息日】。

第九条乙方享有国家规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五章劳动合同的变更、解除和终止

第十条劳动合同的变更、解除和终止，必须符合国家法律法规的规定，任何一方不得擅自变更、解除和终止劳动合同。

第十一条甲方因生产经营需要，可以与乙方协商一致变更劳动合同的内容。

第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

第十三条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

6.甲方违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的。

第十四条劳动合同期满，双方同意续签的，应提前【填写具体提前时间】协商续签事宜。

第六章违约责任

第十五条双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第十七条双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第七章其他约定

第十八条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【年】【月】【日】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险缴纳证明复印件

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

4.甲方违反法律法规规定，损害乙方权益的，视为违约。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，视为违约。

6.甲方违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的，视为违约。

7.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，视为违约。

8.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。

9.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。

10.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的试验期。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。

5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。

6.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题