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新员工入职限制合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（新员工）：___________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，特订立本入职限制合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方入职时的限制事项，保障甲方商业秘密及其他合法权益，同时保障乙方在甲方任职期间的合法权益。

二、乙方的入职限制

1.乙方在入职前应向甲方如实提供个人履历、学历、工作经历、家庭状况及其他相关信息。如有隐瞒或虚假陈述，甲方有权解除本合同。

2.乙方在入职前应与原单位办理完毕离职手续，并提供离职证明。如因乙方未办理完毕离职手续导致甲方损失，乙方应承担相应责任。

3.乙方入职时，应遵守甲方的规章制度，尊重甲方的企业文化和知识产权。不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

4.乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的其他职业或兼职。

5.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得抢夺甲方客户，不得将甲方的供应商、客户资源等信息泄露给竞争对手。

6.乙方在任职期间应遵守职业道德，不得利用职务之便为个人谋私利。

三、知识产权保护

1.乙方在甲方任职期间及离职后，因工作所创作的作品、发明、专利等知识产权均归甲方所有。

2.乙方应保守甲方的商业秘密及技术秘密，未经甲方同意，不得对外泄露。

四、竞业限制与保密义务

1.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

2.乙方在任职期间及离职后，未经甲方同意，不得将甲方的商业信息、客户资料等泄露给外界。

3.乙方违反上述竞业限制和保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.乙方违反本合同的任何条款，均视为违约。甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方因违反本合同的约定给甲方造成损失的，应赔偿甲方的实际损失。

六、其他条款

1.本合同的变更、解除、终止均应经双方协商一致。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如无法律法规和政策规定，由双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：_______年______月______日

乙方（签字）：_________________________

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（新员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利义务，保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本入职限制合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、入职限制条款

1.乙方在入职前需向甲方提供真实有效的身份证明、学历证明、工作经历证明等相关材料。如有隐瞒或提供虚假信息，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在入职后，应遵守甲方的各项规定和制度，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密从事有损甲方利益的活动。

3.乙方在入职后，未经甲方书面同意，不得与其他公司或个人建立与甲方业务相竞争的关系。

4.乙方在入职后，应按照甲方的要求参加培训，并保守培训中涉及的商业秘密和技术秘密。

5.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。如乙方违反此规定，应承担相应的违约责任。

四、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应