临时用工劳动合同3篇.docx

临时用工劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本临时用工劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限届满，合同终止。若因工作需要，继续留用的，经甲乙双方协商，可续签合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在用工期间，甲方可根据工作需要随时调整乙方的工作岗位（工种）。

2.乙方应完成的工作任务以甲方的有关规定为标准。根据甲方的工作要求，乙方的工作地点为_______________。乙方应服从甲方安排的工作地点调整。工作地点调整后，不影响本合同的继续履行。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方加班或临时调整工作时间安排时，应征得乙方同意，依法支付加班费或安排同等时间的补休（法定节假日安排补休的，支付加班工资）。乙方因工作需要不能安排休息的，经甲方批准同意后实行综合工时制或轮班制。因工作需要不能安排休息的节假日加班工资按国家有关规定执行。乙方因工作需要加班的应服从甲方的工作安排。乙方加班应按规定支付加班费或安排补休。乙方享受国家法定的节假日休息和休假权利。因工作需要不能安排休息的法定节假日应按规定支付加班工资或另行调休休假补偿措施。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受雇员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下临时用工劳动合同：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，劳动关系即告终止。如甲方继续聘用乙方，双方应重新签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方安排的以下工作岗位从事临时工作：_________________________。乙方的工作地点为_________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定给予相应的补偿或安排调休。乙方享受国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

乙方的工资支付标准按照甲方的相关规定执行。甲方每月______日支付乙方上个月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方不得无故拖欠乙方的工资。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关法律法规执行。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

六、劳动纪律和保密条款

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调配，保质保量完成工作任务。乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密和其他机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。如因乙方泄露机密信息给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同。一方违反法律法规或违反合同约定，另一方有权解除合同。合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即告终止。合同解除或终止时，双方应按照规定办理相关手续。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体违约责任按照法律法规和合同约定执行。

九、其他约定事项

双方可约定其他补充条款，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人