工商个体户雇工劳动合同书范文2篇.docx

工商个体户雇工劳动合同书范文2篇

篇1

甲方（雇主）：___________工商个体户

地址：_______________________

乙方（雇工）：___________

地址：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事雇佣工作的事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方需要继续合作，则重新签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方在甲方的工作内容为___________________。乙方应履行工作职责，完成工作任务。

第三条：乙方的工作地点在___________________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据业务需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按时上下班，并完成工作任务。

第五条：甲方应保证乙方享有法定休息休假的权利。具体休息办法和假期安排按照甲方相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

第六条：乙方的工资标准为_______元/月。甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

第七条：甲方应根据业务发展和经济效益，适时调整乙方的工资水平。

第八条：乙方享有国家规定的各项福利待遇。甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

五、社会保险和住房公积金

第九条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方享有相应的保险和公积金待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十一条：甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

七、劳动纪律和规章制度

第十二条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。

第十三条：乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

篇2

甲方（雇主）：__________________（工商个体户名称）

地址：________________________________________

法定代表人（负责人）：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（雇工）：__________________

性别：__________________年龄：__________________民族：__________________

住址：________________________________________

联系电话：_________________________

身份证号码：___________________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下劳动合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.乙方的工作内容、岗位及职责等详见聘用合同附件。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要的加班，按照国家和地方有关法律法规执行。

2.休假制度按照国家和地方规定以及甲方相关规定执行。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间等详见聘用合同附件。

2.甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。具体详见聘用合同附件。

六、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约，都应承担违约责任。

2.违约责任的承担方式详见聘用合同附件。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共