2024年行政人事部工作总结参考样本（4篇）.docxVIP

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2024年行政人事部工作总结参考样本

一、行政人事管理体系规范化

目前，行政人事的制度、流程和相关表格缺乏统一标准，部分文档需临时制作，此状况已对工作流程造成一定困扰，影响了效率。为改善这一局面，计划在下一年度中，通过行政人事两个阿米巴小组的协作，建立一套完整的规范体系，并在全公司范围内推广执行。

二、人事信息实时维护

确保人事信息的及时更新与准确性，以提升工作效率和决策质量。

三、活动策划与组织

在过去一年中参与了多项活动组织，未来期望在岳总的指导下，能策划并执行更具创新性的活动，以增强团队凝聚力和企业文化。

四、工作态度与执行力

无论是常规工作还是临时任务，我将更加注重细节，以严谨、有条不紊的态度处理各项事务，确保工作质量与效率。

五、____年度发展目标

致力于提升自身人力资源专业知识，增强工作技能，以更专业化的水准开展工作。同时，增强主动沟通，及时掌握各部门需求，确保每项任务都能高效、高质量完成。遇到问题时，能迅速反馈并寻求解决方案。

“难事始于易，大事始于细”。坚信通过提升工作细致度、增强沟通和强化责任感，行政人事部将实现更大的发展。期待____的猴年成为我们飞跃的一年，我将以积极的心态和饱满的热情，为____贡献自己的力量！

2024年行政人事部工作总结参考样本（二）

____年度，在办公室领导的睿智引领与各科室同仁的鼎力支持下，我人事科秉持团结协作、勤勉奋进之精神，圆满完成了既定的工作任务，并取得了令人瞩目的成绩。现将主要工作成果概述如下：

一、强化学习培训，提升团队素质

本年度，我们精心组织了多次学习活动，鼓励并引导全体同事积极参与，旨在通过系统学习，不断提升个人与团队的专业素养与综合能力。

二、深化人事管理，优化资源配置

在人事工作领域，我们始终秉持公正、公平、公开的原则，有效推进了各项人事管理工作。具体而言，包括但不限于：

1.严格遵循程序，对预备党员进行了全面的政治审查，并成功发展了一批正式党员，为党组织增添了新的活力。

2.高度重视政治理论学习，及时组织学习党的最新会议精神，并通过公示心得体会等形式，强化了学习效果。

三、强化党建引领，筑牢思想根基

党建工作方面，我们坚持以党建为统领，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设。通过一系列扎实有效的措施，进一步坚定了党员干部的理想信念，提升了党组织的凝聚力和战斗力。

四、优化人事服务，提升满意度

我们始终将人事服务作为工作的重中之重，通过优化服务流程、提升服务质量，努力为全体职工提供高效、便捷、满意的人事服务。具体而言，包括及时办理职称晋升、工资调整等手续；加强人事档案管理；严格抓好计生工作等。

五、明确工作思路，规划未来发展

展望未来，我们将继续围绕办公室中心工作，以改进机关作风、优化人力资源配置、提高执行力为目标，努力做好以下三个方面的工作：一是加强学习，不断提升自身综合素质；二是增强服务意识，为机关工作人员提供更加贴心、周到的服务；三是提高执行力，确保各项工作任务落到实处。

此外，作为行政人事部负责人，我深刻认识到自身角色的重要性。我将继续以身作则、率先垂范，带领全体同事共同努力，为公司的发展贡献更大的力量。同时，我也将虚心接受领导和同事们的批评与建议，不断改进工作方法、提升工作水平。

总之，____年度是充满挑战与机遇的一年。在全体同事的共同努力下，我们取得了令人满意的成绩。展望未来，我们将继续保持昂扬的斗志和饱满的热情，以更加扎实的作风、更加有力的措施，推动人事工作再上新台阶、再创新辉煌！

2024年行政人事部工作总结参考样本（三）

1.于____年度，公司新入职的员工人数为____人。

2.协助部门主管，确保符合转正条件的员工能及时完成转正手续的办理。

3.离职员工的离职手续处理及时，确保其工作物品交接顺利完成。____年度，公司离职员工人数为____人。

4.参与____年度及以前年度各类档案材料的整理，按年份和种类归档，存放在____楼档案室，并建立电子档案，便于查阅。

5.每月对新入职、转正、调薪、离职人员进行统计核对，并提交给相关领导。

3.协助部门主管对新员工进行入职培训，____年度行政人事部共组织了____次针对入职____以内员工的培训，内容涵盖公司历史、文化、规章制度等。

4.对劳动合同及社会保险进行综合管理：

a.社会保险包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险。

b.及时与符合条件的员工签订劳动合同，并办理社保增加，____年度签订合同并增加社保的员工人数为____人。

c.确保离职员工劳动合同的解除工作及时进行，并处理社保减少，____年度解除合同并减少社保的员工人数为____人。

5.负责日常及周末值日、法定节假日放假