劳动合同法试题及答案3篇.pdfVIP

合同编号：XX-2020-01

劳动合同法试题及答案3篇

Questionsandanswersoflaborcontractlaw

甲方：___________________________

乙方：___________________________

签订日期：____年____月____日

第1页共37页

劳动合同法试题及答案3篇

前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的

协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、

行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同

规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，

便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘

Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】

1、篇章1：《新劳动法》试题附答案

2、篇章2：劳动合同法多选题及答案

3、篇章3：劳动合同法试题--带答案

篇章1:《新劳动法》试题附答案

《新劳动法》试题

姓名：分数：

一、单项选择题

1、根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。

A．3个月B、6个月C．12个月Ｄ．24个月

第2页共37页

2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能将（）列

为竞业限制人员。

A．中层管理人员B．高级管理人员C．高级技术人员

3、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，

但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数

额，应当（）。

A．按照当地最低工资标准支付B．按照本单位平均工资

支付

C．参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

4、未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由（）支

付。

A、基本医疗保险基金B、地方补充医疗保险基金C、用

人单位D、本人

5、.根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下（）条

款不是劳动合同的必备条款。

A．试用期Ｂ．工作内容和工作地点Ｃ．用人单位的法定

代表人或者主要负责人

第3页共37页

6、基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指

单位在一个年度内直接支付给本单位全部职工的（）A、计时

工资总额B、计件工资总额

C、基本工资总额D、劳动报酬总额

7、《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为（）。

A、15天B、一年C、3个月D、二年

8、受《工伤保险条例》保护的职工是指（）。

A、正式职工B、临时工、农民工

C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工

以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作

人员9、参加工伤保险由（）。

A、单位缴费，职工个人不缴费B、职工缴费

C、单位和职工共同缴费

10、职工因醉酒导致伤亡的，（）工伤或者视同工伤。

A、认定为B、不得认定为C、视同

11、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政

部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料？（）

第4页共37页

A、15个工作日内一次性书面告知

B、30个工作日内一次性书面告知

C、15个工作日内可多次电话告知

12、劳动保障行政部门应在受理工伤认定（）日内做出

工伤认定决定。

A、60B、30C、20

13、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，（）伤

残津贴，享受基本养