2024年施工行业劳务派遣合同通用格式.doc

2024年施工行业劳务派遣合同通用格式

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3劳务人员

第二条劳务派遣内容

2.1派遣岗位及职责

2.2派遣人数及工种

2.3工作时间及劳动保护

第三条合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

第四条派遣费用及支付方式

4.1派遣费用构成

4.2支付时间和方式

4.3费用调整机制

第五条派遣人员的管理和培训

5.1甲方管理责任

5.2乙方管理责任

5.3培训及考核

第六条劳动争议处理

6.1劳动争议的解决方式

6.2争议解决的时间限制

6.3费用承担

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条合同的变更和解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条不可抗力

10.1不可抗力的认定

10.2不可抗力后果的处理

第十一条法律适用和争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

第十二条其他约定

12.1甲方与乙方其他约定

12.2甲方与劳务人员其他约定

第十三条合同的生效、变更和终止

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同终止条件

第十四条附则

14.1合同附件

14.2合同修改和补充

14.3合同解除后的善后处理

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指依法成立，具备劳务派遣资质，按照本合同约定向乙方派遣劳务人员的公司。

1.2乙方（接收单位）是指依法成立，具备用工主体资格，按照本合同约定接受甲方派遣的劳务人员的公司。

1.3劳务人员是指甲方根据乙方需求，按照本合同约定派遣到乙方工作的人员。

第二条劳务派遣内容

2.1派遣岗位及职责

甲方应根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的劳务人员。具体岗位、职责及岗位要求由双方在附件中明确。

2.2派遣人数及工种

甲方应按照乙方的要求，派遣约定数量的劳务人员。劳务人员的工种、技能要求及岗位要求由双方在附件中明确。

2.3工作时间及劳动保护

劳务人员的工作时间、休息休假、劳动保护等事项，按照国家和地方法律法规的规定执行。如有特殊要求，由双方在附件中明确。

第三条合同期限

3.1起始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至约定的派遣期限届满之日终止。

3.2终止日期

本合同的终止日期为双方约定的派遣期限届满之日。

第四条派遣费用及支付方式

4.1派遣费用构成

甲方应承担的派遣费用包括但不限于：劳务人员的工资、社会保险、公积金、管理费、培训费等。具体费用构成及标准由双方在附件中明确。

4.2支付时间和方式

甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付派遣费用。支付时间及方式由双方在附件中明确。

4.3费用调整机制

如因国家法律法规、政策变化导致派遣费用发生变动，双方可协商调整费用标准。调整机制由双方在附件中明确。

第五条派遣人员的管理和培训

5.1甲方管理责任

甲方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备履行岗位职责的基本技能。甲方应负责劳务人员的日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。

5.2乙方管理责任

乙方应对劳务人员的工作进行指导和监督，确保其按照乙方的要求履行岗位职责。乙方应负责劳务人员的岗位培训和安全教育。

5.3培训及考核

甲方和乙方应共同对劳务人员进行培训和考核，确保其符合岗位要求。培训及考核的具体安排由双方在附件中明确。

第六条劳动争议处理

6.1劳动争议的解决方式

双方应通过友好协商解决劳动争议。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决的时间限制

双方应自劳动争议发生之日起30日内协商解决；如协商不成，应在60日内向法院提起诉讼。

6.3费用承担

因劳动争议产生的诉讼费用、仲裁费用等由败诉方承担。具体费用承担由双方在附件中明确。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

甲方未按照本合同约定派遣劳务人员，或派遣的劳务人员不符合乙方要求的，应承担违约责任。具体违约责任由双方在附件中明确。

7.2乙方违约责任

乙方未按照本合同约定支付派遣费用，或未按照约定提供工作条件的，应承担违约责任。具体违约责任由双方在附件中明确。

第八条合同的变更和解除

8.1合同变更条件

任何一方因客观原因需要变更本合同的，应提前30日书面向对方提出变更要求，并说明变更的内容和理由。经双方协商一致，可以变更本合同。

8.2合同解除条件

任何一方因客观原因需要解除本合同的，应提前30日书面向对方提出解除要求，并说明解除的理由。经双方协商一致，可以解除本合同。

第九条保密条款

9.1保密内容

双方在履