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职业指导师操作练习题--第1页

中级职业指导师操作考试辅导题目帮助实施部分

1、、下面哪一项不属于社区指导的主要特点？

（A）简单性（B）广泛性（C）互动性（D）针对性

2、向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍主要内容？

（A）残疾人是一个多样性的群体（B）招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策

（C）残疾人就业的障碍（D）用人单位需要建设无障碍设施

3、下面哪一项不属于举办大型洽谈会应该遵循的主要原则？

（A）高利润原则（B）合理分布原则（C）节俭原则（D）严肃性原则

4、开展网上远程招聘时，服务平台的选择至关重要，下列哪项不属于选择服务平台时要考

虑的关键要素？

（A）网站有没有开展此项服务的经营考虑

（B）网站服务方式是否满足远程招聘的要求

（C）网站是否隶属于劳动保障系统

（D）网站的服务能力和技术实力

5、在处理拖欠工资、收取押金、不签订劳动合同等常见的劳动争议问题时，职业指导师的

主要职责是

（A）维权的就业援助（B）劳动监察的执法（C）劳动争议的法律诉讼（D）劳动争议的法

律仲裁

6、下列哪一项是网上远程招聘最恰当的操作程序？

（A）确定网站服务平台—应聘信息审核筛选—信息发布整理—视频面试—整理备案

（B）确定网站服务平台—信息发布整理—应聘信息审核筛选—视频面试—整理备案

（C）应聘信息审核筛选—信息发布整理—确定网站服务平台—视频面试—整理备案

（D）应聘信息审核筛选—确定网站服务平台—信息发布整理视频面试—整理备案

7、为了指导残疾人就业，需要了解用人单位的具体情况。下面哪一项不属于重点了解的内

容？

（A）工资发放情况分析（B）企业文化

（C）岗位分析（D）深入工作车间进行工作分析

8、在审验参加中高级职位洽谈的人员时，下面哪一项不属于主要审验的材料？

（A）大学以上学历证书（B）申请专利的证书

（C）任过中高级职务的证明（D）中高级职称证明

9、以下哪一项是举办大规模招聘洽谈会时要考虑的先决条件因素？

（A）成立会务组（B）落实参会单位（C）安排好服务人员（D）落实广告发布

10、关于针对用工单位的用工情况，组织跟踪及回访工作的操作要点，以下哪一项说法不正

确?

（A）回访中如果发现问题要注意保密

（B）应对跟踪和回访人员进行电话联系或上门回访的技能培训

（C）应建立激励机制

（D）第一次回访一般在推荐人员后一周内进行

11、职业指导人员在执行维权的就业援助中，以下哪一项不是工作要点？

（A）应摸清具体情况（B）应对具体情况作出准确判断

（C）应帮助举报人及时沟通（D）应开展劳动监察执法工作

12、举办洽谈会时，要对用人单位的资信证明进行审验，下列哪项不属于审验范围？

（A）单位的营业执照副本（B）招聘简章（C）单位介绍信（D）招聘者的学历证明

13、下面哪一项是职业指导人员接待维权者的首要步骤？

（A）深入了解维权的内容（B）帮助维权者指一条投诉的路（C）与维权者一道去找相关

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职业指导师操作练习题--第2页

部门（D）呼吁社会舆论的支持

14、职业指导师在社区组织职业指导活动时，首要的步骤是

（A）组织社区职业指导人员队伍（B）广泛宣传发动（C）培训社区职业指导人员队伍（D）

组织失业人员座谈会

15、下面哪一项不属于说服用人单位吸纳残疾人的恰当方法？

（A）对现有的工作岗位进行适当调整以适合残疾人工作

（B）让企业专门