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神经外科新护士个性化培训计划

根据卫生部及卫生厅创优服务要求并结合手册的要求,对培训对象

进行评估,结合神经外科专科特点,而制定个性化的指导计划。

指导老师：xxx培训对象：

第一阶段(第1个月)

【目标】

1.全面熟悉病区环境及各班职责，熟悉神经外科的工作性质和工作程

序。

2.熟悉查对制度和交接班制度。

3.掌握神经外科病人的病情观察和术前准备。

4.熟悉护理记录的书写。

5.掌握新收病人的处理。

【措施】

1.实行一对一带教,各项操作须在指导老师的指导下进行,在专科技术

操作上进行具体指导做好示范,严格训练。

2.学习相关查对制度和交接班制度。

3.做好基础护理示范:口腔护理,床上浴,鼻饲等。

4.示范说明脑科观察的项目,格拉斯哥计分。

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5.示范介入与开颅手术病人的术前准备工作。

6.对护理记录的书写进行指导,规范书写。

7.教会新收病人处理流程。

8.每周进行工作总结。

【考核】

1.考核规章制度中相关内容。

2.操作考核:口腔护理

【评价】

第二阶段(第2个月)

【目标】

1.掌握各种部位手术前后的病情观察。

2.掌握交接班制度及注意事项。

3.熟悉微量泵,心电监护仪的常用参数和使用方法。

4.熟悉常用药物的相关知识。

5.在带教老师的指导下,能配合医生完成各项操作,培养其应变能力及

独立工作能力。

【措施】

1.对其进行相对独立的排班,在指导老师放手不放眼的指导下,给其独

立交接班及书写护理记录。

2.对各种仪器的功能及使用方法,报警处理进行讲解。

3.对于不完善及错误的地方给予及时正确的指导。

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【考核】

1.考核规章制度中相关内容。

2.随机抽查护理记录书写情况,床边考核交接班流程。

3.提问常用药物的相关知识。

4.操作考核:气管切开护理

【评价】

第三阶段(第3个月)

【目标】

1.掌握专科护理:脑室冲洗等。

2.熟悉抢救车及呼吸囊的使用。

3.提高理论知识及实际工作能力，经夜班准入制度考核后进行单独排

班。

【措施】

1.示范如何连接脑室冲洗液,进行脑室冲洗。

2.示范呼吸囊的使用。

3.讲解抢救车的功能分区及用物的检查。

【考核】

1.考核规章制度中相关内容。

2.完成一份专科小课或护理查房。

3.考核相关抢救知识。

4.操作考核:CPR

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【评价】

第四阶段(第4个月)

【目标】

1.掌握医嘱的正确处理与执行。

2.掌握出院、转科病历的排序。

【措施】

1.教会正确处理与执行医嘱。

2.示范出院、转科病历的排序。

【考核】

1.考核规章制度中相关内容。

2.考核出院、转科病历的排序。

3.操作考核:静脉留置针

【评价】

第五阶段(第5个月)

【目标】

1.掌握颅高压与颅低压的症状及判断,配合抢救。

【措施】

1.讲解颅内压理论知识,积极参加实际的抢救工作。

【考核】