初中学校管理制度.docx

初中学校管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：为确保公司员工具备岗位所需的专业知识和技能，提高员工的工作效率和个人能力，促进员工个人职业发展，根据公司战略目标和业务需求，特制定本培训管理制度。

（2）依据：本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）职责：

①制定、修订公司培训管理制度，并监督执行；

②组织开展公司各类培训活动，提高员工综合素质；

③分析培训需求，制定培训计划，确保培训目标的实现；

④负责培训预算的编制与费用管理，合理控制