三定规定培训.docx

三定规定培训

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

《三定规定培训》旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，以适应公司战略发展需要。本制度的依据为我国相关法律法规及公司章程，同时结合公司实际情况，确保员工培训工作的科学性、规范性和有效性。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、修订和完善公司培训管理制度，确保培训工作的有序进行；

（2）负责公司培训计划的制定、实施、监控和评估，确保培训目标的达成；

（3）组织、协调和监督各类培训活动，提高培训质量；

（4）负责培训资源的整合和优化，提高培训效果；

（5）开展培训需求调查，制定有针对性的培训方案；

（6）负责内