2024年医院工会工作总结参考样本（3篇）.docxVIP

第PAGE5页共NUMPAGES5页

2024年医院工会工作总结参考样本

我院在员工教育培训方面取得了显著成效，共组织了____次各类员工学习培训活动，并选派了____人次外出学习进修。在市卫生系统护理技能大赛中，我院荣获____地区第四名、企业医院第一名的佳绩，成为____县内唯一获得名次的单位，其中一名选手更荣获市卫生系统护理岗位技术能手称号。在局工会的支持下，我院还成功举办了全院护理岗位技能竞赛，其中一名员工荣获“首席员工”称号，五名员工被评为“技术能手”。这些培训和竞赛活动有效提升了我院员工的整体素质，为医院的持续稳健发展奠定了坚实基础。

同时，我院高度重视员工关怀工作，通过“三帮扶”、“关爱月”、“两节送温暖”及“金秋助学”等活动，积极帮助困难员工，完善困难员工档案，并实行班子成员“结对子”包保制度。在“两节送温暖”活动中，我院对特困员工和退休老职工进行了走访慰问，送去慰问金及生活物资，积极为困难员工及遗属申请发放困难补助____元，在“金秋助学”活动中为七名员工申请助学资金____元。这些举措让员工深切感受到了医院的发展成果，维护了员工群众的利益和医院的稳定。

在丰富员工文化生活方面，我院积极组织参与各类文体活动，如职工羽毛球赛、排球赛等，并自行举办了“庆____乒乓球赛”、“喜迎____演讲赛”以及“新春游艺会”等，充分展示了员工的精神风貌，丰富了员工的业余文化生活，满足了员工的精神文化需求，同时也有力推动了医院文化建设和员工凝聚力的提升。

____年，我院工会在局党委和局工会的领导下，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥工会作用，依靠全体员工进行民主管理、民主监督，切实履行工会职能，加强工会自身建设，取得了良好的工作成效。然而，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足，将在今后的工作中切实加以解决和完善。

____年，我院工会将紧密围绕新的工作目标，以服务医院、服务员工、构建和谐劳动关系为主线，全面推动民主管理工作、员工素质工程建设和工会自身建设。我们将完善职代会制度，深化院务公开工作，做好集体合同履约落实工作，并继续开展帮扶活动。同时，我们将深入推进“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，扎实开展岗位技能竞赛活动，充分发挥工会宣传教育职能，继续开展健康向上的文体活动。此外，我们还将加强工会组织建设，提升服务大局能力，确保工会职能得到有效发挥。

在新的征程上，我们要在院党政班子的领导下，坚定信心、扎实工作，团结全体员工，为医院的持续稳健发展做出新的更大贡献！

2024年医院工会工作总结参考样本（二）

为确保医院工会工作的严谨性、稳重性和高效性，现将提供的内容进行改写，以适应官方、理性的表达风格：

一、强化工会组织建设，提升会员归属感与参与度

首先，需自觉地将会员的自主加入与工会组织的建设相结合，并通过实施切实有效的工会服务（如加入职工医疗保障体系等），来增强工会组织的吸引力和凝聚力。其次，在工会工作制度的构建上加大力度，通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，积极吸纳会员代表参与工会日常工作，从而不断增强会员的责任感和归属感。再者，应依托会员群体开展丰富多彩、富有成效的工会活动，通过深入开展建设“职工之家”活动，发挥会员的积极作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的医院文化，使职工在参与中受益、发展，为医院工会工作奠定坚实的群众基础。最后，需着重抓住关键要素，夯实医院工会工作的干部基础。一是持续推进医院工会群众化、民主化进程，确保医院职代会的选举工作充分体现党的领导，确保工人阶级和工会组织的团结统一。同时，加强医院工会的干部选拔和考核机制，对于表现优异的工会干部进行表彰和奖励，对于工作不力的干部进行批评和纠正。二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断提升医院工会干部的知识化、专业化水平。

二、以维护职工权益为核心，切实增强医院工会的维权能力

首先，应紧抓规范运作这一关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，确保职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权得到充分落实。在医院重大事项的决策过程中，必须经职代会审议通过，并充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，确保职工收入与医院社会、经济效益的同步增长。同时，加强院务公开的监督执行，确保公开内容的真实性、全面性和持续性。其次，坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合。通过建立和完善评价考核机制和维权保障机制，着力增强医院工会干部的维权能力。同时，加强职工的法律和政策教育，提高职工的法制观念和自我维权能力。最后，坚持医院工会维权与地方工会维权相结合，充分发挥产业工会的作用，共同解决维权工作中遇到的难题。

三、以实现“双赢”为目标，全面提升医院工会的服务能力

首先，深入开展