临聘人员解聘合同2篇.docxVIP

临聘人员解聘合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上签订本合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除原聘用合同。为明确解聘事宜，特订立本解聘合同。

一、解聘事由

因下列第______项原因，甲乙双方同意提前终止聘用合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件；

2.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；

3.乙方在职位上表现不佳，无法完成工作任务；

4.乙方存在失职、渎职行为，对甲方造成重大损失；

5.乙方患病或者因意外原因无法继续履行职务；

6.甲方因业务调整或战略调整需要裁减人员；

7.其他原因：___________________。

二、解聘日期

本合同自双方签署之日起生效，解聘日期为______年______月______日。解聘后，乙方应立即停止代表甲方从事相关工作，并返还所有属于甲方的财产。

三、薪资及福利待遇处理

1.乙方薪资结算至解聘日止。

2.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金的终止手续。

3.乙方应遵守甲方的保密义务，如有涉及甲方商业秘密的信息，应严格保密。若因乙方泄露甲方商业秘密造成损失，甲方有权追究乙方法律责任。

4.其他福利待遇（如年终奖、加班费等）按照甲方规定处理。

四、法律责任与义务

1.双方应共同遵守国家法律法规，履行本合同约定的义务。

2.乙方在解聘后不得损害甲方的声誉和利益，不得散布对甲方不利的言论。

3.乙方应配合甲方办理相关解聘手续，完成交接工作。

4.甲方应为乙方提供必要的支持，确保乙方在解聘后的合法权益得到保障。

5.如因乙方违反合同约定给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

篇2

甲方（解聘方）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（受聘方）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

身份证号：_________________[员工身份证号码]

住址：_________________[员工住址]

联系方式：_________________[员工联系方式]

鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上，经协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、协议背景及原因

双方共同确认，鉴于乙方自愿提出离职申请，甲方同意解除与乙方签订的劳动合同及相关协议，双方经过充分沟通，达成解聘协议。

二、解聘事项及内容

1.双方一致同意，自本协议生效之日起，解除双方签订的劳动合同及相关协议，乙方正式离职。

2.乙方应在本协议签订后一定期限内办理完毕工作交接、物品归还等手续，甲方将按照相关规定为乙方办理离职手续。

3.甲方将按照国家和地方有关法律法规的规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金至离职当月。

4.乙方确认已经充分了解甲方所有规章制度、福利待遇、待遇政策等，并承诺不再以此为由提出任何要求。

5.双方共同确认，乙方离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的信息，否则应承担相应的法律责任。

三、知识产权保护及保密条款

1.乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业信息、客户信息、技术资料等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方离职后，不得使用甲方的商业秘密、技术秘密及其他知识产权从事任何与甲方形成竞争的业务。

3.若乙方违反本条款规定的保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。