2024年标准版人力资源总监职务聘用协议.doc

2024年标准版人力资源总监职务聘用协议

本合同目录一览

1.聘用职位与职责

1.1职位名称

1.2职位级别

1.3主要职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利补贴

3.4股权激励

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.社会保险与公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

7.3违约责任

8.解除和终止合同的条件

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3经济补偿

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律变化

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3兼职

11.4个人信息保护

12.附件

12.1岗位职责说明书

12.2薪酬结构表

12.3绩效考核办法

13.合同的签订与生效

13.1签订日期

13.2生效日期

14.合同的修订与解除

14.1修订条件

14.2解除条件

14.3修订与解除的程序

第一部分：合同如下：

1.聘用职位与职责

1.1职位名称：人力资源总监

1.2职位级别：高级管理职位

1.3主要职责：

1.3.1负责公司人力资源战略的制定、执行与监督；

1.3.2负责公司组织结构的设计、调整与优化；

1.3.3负责公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系等各项人力资源管理工作的开展；

1.3.4负责公司企业文化的建设与推广；

1.3.5负责公司人力资源信息系统的设计、实施与维护；

1.3.6负责公司人力资源团队的建设与管理；

1.3.7完成公司上级领导交办的其他工作。

2.聘用期限

2.1合同期限：本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

2.2试用期：试用期为六个月，自合同生效之日起计算。

3.薪酬待遇

3.1基本工资：人民币万元/年。

3.2绩效奖金：根据公司年度经营业绩和员工个人绩效，发放相应的绩效奖金。

3.3福利补贴：按照公司规定享受通讯补贴、交通补贴、午餐补贴等福利。

3.4股权激励：公司将为员工提供股权激励计划，具体方案另行商定。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时。

4.2休息休假：员工按照国家法定节假日规定享受休假，同时享有年假、病假、事假等休假待遇。

5.社会保险与公积金

5.1社会保险：公司按照国家和地方规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：公司按照国家和地方规定为员工缴纳住房公积金。

6.保密协议

6.1保密内容：员工在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

6.2保密期限：保密期限为离职后两年。

6.3违约责任：如员工违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

8.解除和终止合同的条件

8.1解除合同的条件：

8.1.1员工严重违反公司规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

8.1.2员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；

8.1.3员工因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使合同无效的；

8.1.4员工被依法追究刑事责任的；

8.1.5员工因个人原因连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的；

8.1.6双方协商一致解除劳动合同的；

8.1.7公司因客观原因依法进行经济性裁员的；

8.1.8公司因国家法律法规、政策变化或者市场环境变化，导致合同无法履行的；

8.1.9公司认为员工不符合职位要求，经过培训后仍不能满足工作需要的；

8.1.10员工因健康原因不能从事原工作，也不能从事公司安排的其他工作的；

8.1.11员工因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为五级、六级伤残的；

8.1.12员工死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

8.2终止合同的条件：

8.2.1员工达到法定退休年龄的；

8.2.2员工开始享受基本养老保险待遇的；

8.2.3员工死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

8.2.4员工丧失劳动能力，并与公司解除或终止劳动合同的；

8.2.5员工因服兵役等原因依法解除或终止劳动合同的；

8.2.6公司依法宣告破产的；

8.2.7公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

8.2.8双方约定的劳动合同