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智能玩具企业破解人才痛点策略制定与实施手册
智能玩具企业
破解人才痛点策略
制定与实施手册
1
智能玩具企业破解人才痛点策略制定与实施手册
内容目录
第一章前言7
第二章2023-2030年智能玩具市场前景及趋势预测8
第一节智能玩具行业驱动力与成功因素8
一、产业核心驱动力8
二、企业关键成功因素10
第二节2023-2024年中国智能玩具行业发展情况分析12
一、智能玩具行业发展现状分析12
二、智能玩具行业最新发展动态分析14
三、智能玩具行业核心关键影响因素14
四、智能玩具行业存在的问题及对策15
第三节2023-2024年中国智能玩具行业市场深度调研16
一、智能玩具行业市场现状分析16
二、智能玩具行业市场需求分析17
三、智能玩具行业市场机会与增长点18
四、智能玩具行业市场风险评估与挑战19
第四节2023-2024年中国智能玩具行业市场竞争格局分析20
一、智能玩具行业竞争格局分析20
二、智能玩具行业竞争特征分析21
三、智能玩具行业竞争策略分析22
四、智能玩具行业企业核心竞争力分析23
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智能玩具企业破解人才痛点策略制定与实施手册
第五节2024-2030年中国智能玩具市场发展前景预测25
一、行业发展前景25
二、市场需求前景26
三、市场竞争前景27
四、技术创新前景27
五、品牌建设前景28
六、产品创新前景29
七、渠道拓展前景30
八、其他前景31
第六节2024-2030年中国智能玩具行业整体发展趋势32
一、宏观发展趋势32
二、政策发展趋势34
三、行业发展趋势35
四、市场发展趋势36
五、技术发展趋势37
六、产品发展趋势37
七、营销发展趋势38
八、渠道发展趋势39
九、其他发展趋势39
第三章智能玩具企业破解人才痛点策略及建议41
第一节人才短缺的原因和对策41
一、人才短缺的原因41
3
智能玩具企业破解人才痛点策略制定与实施手册
（1）业务发展41
（2）人才流动42
（3）培训开发42
（4）绩效管理42
二、对策42
（1）建立人员数据库43
（2）做好人员接续计划44
（3）制作管理人员晋升卡45
三、解决人才紧缺的几个方法46
四、解决人才问题的根本47
第二节破解人才痛点策略48
一、用智能人工机器的趋势49
二、高工资+晋升机制才能招选到优秀的人49
三、用小时工代替，全职工作人员50
四、提升品牌形
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