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已经辞职的单位劳动合同2篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[原员工姓名]（以下简称乙方）

鉴于乙方已在甲方单位工作，现已提出辞职并获得批准，为明确双方权益，特订立本已辞职的单位劳动合同。

一、合同目的

本合同旨在明确双方关于劳动合同解除后的相关权益和义务，保护双方合法权益，确保双方顺利过渡离职期。

二、双方声明及保证

（一）甲方声明及保证：

甲方承认乙方在甲方工作期间所付出的努力和贡献，同意按照法律法规及相关约定进行离职结算。

（二）乙方声明及保证：

乙方确认已清楚了解甲方所有规章制度及劳动合同内容，将妥善处理好与甲方有关的各项工作交接，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

三、合同内容及条款

（一）离职补偿与结算：

1.甲方应按照相关法律法规及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬。

2.若因甲方原因解除劳动关系的，甲方应按照法律规定支付经济补偿金。

3.乙方在甲方任职期间所产生的社会保险、住房公积金等费用，应按照相关规定进行结算。

（二）工作交接：

1.乙方应于离职前与甲方指定人员完成所有工作交接，并办理相关手续。

2.工作交接包括但不限于工作内容、工作进度、客户资料、公司文件等。

（三）知识产权保护及保密义务：

1.乙方应妥善保管甲方商业秘密及与知识产权相关的资料，不泄露、不传播、不利用。

2.乙方离职后，不得损害甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商业利益。

（四）竞业限制及违约责任：

1.乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

2.若乙方违反竞业限制约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此所受损失。

（五）其他约定：

1.双方应遵守国家法律法规及地方政策，履行合同义务。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

4.本合同自签订之日起生效，至乙方离职后满______年止。

四、违约责任

双方应严格按照本合同约定履行义务，如一方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此所受损失。

五、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、附则

（以下无正文）

甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲乙双方已经正式终止雇佣关系，经双方友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成以下协议：

一、劳动合同签订背景及现状说明

本合同基于乙方已经正式从甲方辞职的事实，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，对乙方在甲方工作期间的相关权益进行明确约定。甲乙双方对彼此在劳动关系存续期间的工作内容、薪酬、福利待遇等均已结算并确认无误。

二、双方权利义务的确认与终止

1.双方确认，乙方在甲方工作期间，甲方已按时足额支付乙方工资及应支付的福利待遇。

2.乙方确认已经全面履行了其在甲方的工作职责和义务，不存在任何违约行为。

3.双方确认劳动关系已经终止，甲方无需再向乙方支付任何形式的工资或福利待遇。

4.乙方离职后，应严格遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方商业机密及保密信息。

三、知识产权与竞业限制条款

1.乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归属甲方所有。乙方离职后，不得擅自使用或转让与甲方相关的知识产权成果。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据双方协商确定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的职业。

四、保密协议及违约责任

1.乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

2.若乙方违反保密协议，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。

五、纠纷解决方式

如双方就本合同内容发生纠纷，应首先友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他补充条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。