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人事行政周工作总结5篇

人事行政周工作总结1

已在人事部工作了一段时间，在工作上取得了一定的成果，但也

存在了诸多不足。现将最近一周的工作情况作如下总结：

一、工作回顾

1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各

部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注重

与各部门的协作配合。

2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，认真做好公司有关

文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、

批示的精神;公司的重要文件资料等归档管理工作。

3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根

据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。

4、按照公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配

和实物管理工作。

5、根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、

解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。

6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润

价值创造的源泉和发展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业

管理工作中的重中之重;人事行政管理工作紧随着公司地发展，结合

人力资源管理专业知识，积极进行内部工作的建立、健全和完善。主

要从人员招聘配置、培训开发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、劳

动关系管理、制度建设等方面开展进行。

二、工作中存在的主要问题

回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也

取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：自己的

管理水平和专业性离公司的高效要求还有一定距离;对部门人员的管

理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下

属的培养和管理上的进一步加强。

三、工作计划

决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充

分贡献自己的力量，努力做到：

1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规

常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学

习。为领导的决策提供一定的依据和参考。

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解

员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题及

时反馈给行政总监和总经理。

3、注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，

形成良好的部门工作氛围。

4、在工作中坚持以“用心服务”为宗旨，强化后勤人员素质，

提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，

持续改进人事行政部对其他部门的支持能力和服务水平。

5、全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、

有效地落实。

6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度，维护公司利益，

积极为公司创造更高价值。

我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作

成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投

入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内

务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司

年度整体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。

人事行政周工作总结2

最近人事部工作一周的情况总结：

一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点

人事行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了

办公室工作的繁杂性质。但是，人事行政部的人也相对的比较少，我

作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配

合各位前辈，快速高效的完成各项工作。

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方

法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工

作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心

向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己

的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办

法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求

自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自

己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

二、加强学习的力度，注重自身修养的提高

在__，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就

是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不

断的通过网络、书籍等学习人力