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保安员培训考核制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

保安员培训考核制度旨在建立和完善公司保安员的培训管理体系，提高保安员的专业技能和服务水平，确保公司安全保卫工作的有效实施。本制度的依据为《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》以及公司相关规章制度。

（1）提高保安员的专业技能和业务素质，使其更好地履行职责，保障公司及员工的生命财产安全。

（2）明确保安员培训的目标、内容、方式和要求，确保培训工作的规范化和制度化。

（3）建立健全培训考核机制，激发保安员的学习积极性，提高培训效果。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为保安员培训考核的主管部门