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简单的员工聘合同

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘请乙方从事相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘请乙方担任甲方的______（职位）。乙方的工作内容包括但不限于______等。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如需续聘，双方应提前沟通并重新签订合同。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间、地点根据甲方的实际情况进行安排。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月。此外，乙方还有可能享受业绩奖金、年终奖等奖励措施，具体根据甲方的绩效考核制度而定。

2.福利：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方还有可能享受带薪年假、节日福利等福利待遇。

五、岗位职责与考核

1.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方的工作应达到甲方规定的绩效考核标准。

2.考核：甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息进行严格保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

地址：___________________________联系电话：___________________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________________联系电话：___________________________

地址：___________________________身份证号码：___________________________

日期：____年__月__日