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培训费用管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训费用管理制度旨在规范公司培训活动费用的管理，提高培训效率和质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业培训条例》以及公司相关财务管理制度，结合公司实际情况，制定本制度。

（1）明确培训费用的使用范围、标准和流程，确保培训费用的合理、合规使用。

（2）促进公司人力资本投资，提高员工综合素质，提升公司竞争力。

（3）激发员工参加培训的积极性，鼓励员工自我提升，实现个人与公司的共同发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训费用管理的归口部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定和修订公司培训费用管理制度