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就业局就业创业工作做法存在问题

及下部工作打算

就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的

务工劳动。以下是本站分享的就业局就业创业工作做法存在问题及下

部工作打算，希望能帮助到大家!一、就业创业工作存在的问题

(一)失业人员再就业压力大

一是求职人口多。二是企业经营困难，吸纳就业能力不强。三是

就业创业资金压力越来越大，公益性岗位安置人员规模只能减少不能

增加。

(二)就业结构性矛盾突出

一是就业难和招工难并存的结构性矛盾的出现和深化。二是劳动

力技能素质与企业岗位需求不相适应。三是转移就业的结构矛盾。

(三)技能培训与需求不匹配

一是高校专业匹配与市场需求错位。二是高素质高学历人才外流，

大部分输出到发达地区，本地企业招聘人员知识结构和学历普遍较低。

三是人社部门现有职业培训体系、教育模式与企业需求匹配较差，大

多数企业需要的岗前、岗位提升培训因项目不匹配、人员不符合等政

策原因，导致培训无法开展。

?(四)创新创业形式不容乐观

一是创业氛围不浓郁。二是帮扶与指导不够。三是就业创业工作

部门联动机制尚未建立，各部门的就业创业政策不能形成合力，信息

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资源共享性差，沟通协调机制仍有待完善。四是创业要素不够活。创

业者普遍存在缺资金、缺技术、缺项目现象。

二、对就业创业工作的建议

(一)推进三化建设，构建就业创业服务新格局

一是推进就业创业服务体系标准化。不断完善县、乡、村公共服

务平台基础设施，健全就业创业服务经费、工作人员保障机制。二是

推进就业创业服务一体化。建立部门联动机制，充分发挥职能部门的

作用。三是推进就业创业服务信息化。建设互联网+就业创业服务平

台。在县级层面建立集政策发布、项目推介、融资服务、专家咨询

等功能为一体的创业综合信息平台。

(二)建立两个平台，吸引外出务工人员返乡创业

一是建立与外出务工人员沟通联系平台。二是建立政策优惠平台，

吸引返乡创业促就业。

(三)加大培训力度，提高劳动者择业就业能力

一是围绕发展特色农业、生态农业、观光农业和经济农业，

联合相关部门开展农业技术培训。二是围绕县委政府大力发展旅游业

的战略部署，切实加强旅游业辅助培训。三是围绕已经进入企业岗位

的劳动者定期组织开展岗位技能、新科技、新技能的学习和培训。四

是围绕企业用工需求大力开展三方合作订单式培训。

(四)抓好两个关键，支持高校毕业生创新创业

一是抓好强化大学生创业理念的关键。二是抓好引导大学生选好

创业路径的关键。充分发挥创业专家志愿服务团作用，进一步提高指

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导水平。

(五)继续招商引资，提供和创造大量就业机会

一是吸引符合产业政策和具有发展潜力的工业企业进驻石棉开

厂创业。二是吸引龙头型农业产业进驻石棉。三是吸引大型连锁服务

型产业进驻石棉。四是积极落实吸纳就业困难人员给与社保补贴以及

创业担保贷款等优惠政策。

(六)筑牢资金后盾，打造创新创业新高地

一是保障资金投入。二是规范就业创业专项资金管理。三是强化

资金预算执行和监督，开展资金使用