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人力资源实习报告15篇

人力资源实习报告1

编辑点评：通过人力资源实习使得作者认识到人力资源管理

工作的实际，如何从实践中得到检验并指导实践。

人力资源管理专业已全部完成在校理论课的学习，自2月份

开始进入毕业实习阶段，有关实习要求及安排如下：

一、实习意义

专业毕业实习是人力资源管理专业教学工作的重要组成部

分，是全面实施素质教育、提高学生综合素质的重要途径，对学

生认识社会、适应社会、了解人力资源管理工作的实际、培养分

析和解决实际问题的能力有重要作用。

二、实习目的

1、通过实习，让学生接触社会，认识社会，初步了解人力

资源管理工作的实际，把所学的知识综合地运用于实践，使之在

实践中得到检验并指导实践，从而培养其独立从事人力资源管理

工作的基本能力，为今后就业和从事人力资源管理工作奠定基

础。

2、通过实习，使学生加深国家对人力资源管理方面方针政

策的理解，进一步坚定从事人力资源管理工作的信心、增强工作

使命感和责任感，提高综合素质。

3、通过实习，检查管理学院人力资源管理专业的教育教学

工作，了解办学情况，找出差距和不足，吸取经验和教训，改进

今后的工作来不断提高教育教学质量。

三、实习内容

1、由实习单位有关负责人具体介绍本单位机构设置、人员

配置、组织结构、工作纪律、工作指标等情况。

2、由实习单位有关人员详细介绍本单位工作人员的具体工

作内容、工作程序、工作方法、工作制度等情况，并在学生实习

过程中加以指导。

3、由实习单位有关人员介绍当地人力资源构成状况，包括

教育程度、学历构成、专业构成、职称构成、人才引进、人才流

动等情况。

4、由实习单位安排有关人员介绍本单位员工管理情况，包

括人力资源管理机构设置、人才档案库建设与管理、员工数量和

质量分析、人才预测、人才建设规划等，学生本人在实习过程中

也要开展相关的调查研究。

5、由实习单位安排有关人员介绍本单位人才引进和人才存

留情况，包括相关政策、措施、方法、效果等，学生本人在实习

过程中也要开展相关的调查研究。

6、由实习基地安排有关人员介绍本单位人才使用情况，包

括人才使用的制度、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程

中也要开展相关的调查研究。

7、由实习基地安排有关人员介绍本单位人才培养情况，包

括模式、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展

相关的调查研究。

8、由实习基地安排有关人员介绍本单位员工激励情况，包

括政策、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展

相关的调查研究。

9、由实习基地安排有关人员介绍本单位员工考核、评价、

奖惩、升降的政策、制度、措施、方法、效果等，学生本人在实

习过程中也要开展相关的调查研究。

10、完成实习单位安排的其他工作任务。

四、实习总结分享

通过人力资源实习，我深感自己的不足，我会在以后的工作

学习中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己会在以后的工

作中更加得心应手，表现更加出色!不管是在什么地方任职，都

会努力!回想起自己的这段工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，但

最多的还是历练与收获。

人力资源实习报告2

为期x月的寒假实践，我非常重视，也很认真。因为我们平

时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践机会，当然就格

外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识，积累

实践经验，为日后参加工作打下基础。

一、实习目的

将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还能检验书本上

理论的正确性，有利于融会贯通。同时，也能开拓视野，完善自

己的知识结构，达到锻炼能力的目的。让我们对本专业知识形成

一个客观，理性的认识，从而不与社会现实相脱节。参观、学习

企业的生产、销售流程和理解企业文化精髓，有利于加深对现代

企业营销管理现状的了解，加深对企业管理活动的感性和理性认

识，并通过实习调研活动，锻炼分析实际问题的能力，培养认真、

严谨的工作作风，为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经

验。

二、实习时间

20__年x月x日至20__年x月x日

三、实习地点

__限公司人力资源部。

办公__市__区__园

厂址