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简历管理信息系统课程设计--第1页
《管理信息系统》
课程设计报告
设计题目：简历管理信息系统分析与设计
班级经类092
学号、姓名
指导教师王建仁/李明
日期2012.6.25~2012.6.29
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简历管理信息系统课程设计--第2页
简历管理信息系统分析与设计
1系统分析（执笔：）
1.1组织的基本情况及信息系统目标
1.1.1绪论
通过面试学生的管理信息系统课程设计，进一步掌握管理信息系统的理论和方
法，培养和锻炼开发管理信息系统的能力，为今后的信息系统开发打下良好的基础。
了解企业管理信息系统开发的全过程，理解信息系统课程相关的概念，掌握管
理信息系统的开发方法。主要包括以下几个方面的内容：系统调研方法；业务分析、
数据分析、系统逻辑模型设计方法；数据库设计、功能设计、物理模型设计方法；
系统的实现等方法。本课设报告将重点介绍面试学生的简历管理信息系统实现过
程：包括系统的规划、系统需求分析、系统设计和系统实施等内容。
1.1.2系统规划
企业在招聘其投递的简历，然后在众多的应聘大学生中找出适合自己企业并对
企业发展将作出贡献的优秀人员，为此，就要考虑到应聘大学生的简历投递，企业
人事部门人员的查询和筛选等功能，因此在分析管理信息系统实现其功能时应从大
学生、人事部门和公司成员三个方面进行分析。
1.大学生方面：登录应聘网站进行查询，如果有相应的工作信息投递自己
的简历，如果没有则登陆其它网站进行查询。
2.人事部门方面：登录企业的网站，对所投递简历的大学生的信息进行查
询，录入，修改和删除，进行相应的面试。
3.公司成员方面：人事部门对于合格的大学生名单进行打印，通知应聘成
功的大学生，参加面试的大学生也可以查询相应的应聘信息
从以上三方进行系统规划。把各个功能相结合，就构成了一个相对完整的面试
学生的简历管理信息系统。
2
简历管理信息系统课程设计--第2页
简历管理信息系统课程设计--第3页
1.1.3系统分析
1.可行性分析：
（1）管理上的可行性。首先，企业的管理人员支持此项目，经济的快速发
展需要此项目。其次，用计算机管理这些信息的方法是科学的。还有，管理制
度改革的时机已经成熟了。
（2）技术上的可行性。本系统所实现的功能并不是很复杂，当前的软，硬
件技术可以满足系统提出的要求。由于开发人员自己的水平有限，所以制作的
这个系统相对比较简单。
（3）经济上的可行性。此项目开发，应支出相应的软件开发费用，将来系
统投入运行后的经常费用，购买计算机的费用等。对于一个一般的公司都能承
受的起，再说此系统是一个小系统，所以这些费用不是很多，该企业可以承受
得起。而且此系统开发后会给该企业带来很多的方便，节省很多人力、时间，
并且此系统操作方便，不需要对使用人员进行培训。有了此系统，企业可以快
速地招聘优秀大学生为企业工作，创造更大的贡献。
结论：系统总体方案可行，开发工作可以进行。
2.
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