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培训公司制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强公司的竞争力和可持续发展能力。依据包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规，以及公司发展战略和人力资源规划。

1.1提高员工岗位胜任能力，满足公司业务发展需求；

1.2增强员工的企业归属感和忠诚度，降低员工流失率；

1.3促进员工个人职业发展，提高员工满意度；

1.4优化公司人才结构，提升整体竞争力。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的主管部门，其主要职责和权限如下：