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单位工作证明书
第一节：工作单位基本信息
单位名称：X公司
单位地址：x地区街道号
法定代表人：
工作证明书编号：
单位X-X
单位电子邮箱：
第二节：证明人基本信息
姓名：
职务：
X-
第三节：被证明人基本信息
3.1姓名：
3.2
所在部门：部
入职日期：X年月日
离职日期：X年月日（如适用）
第四节：工作职责及业绩
工作职责：
负责X工作
参与X项目的实施与管理
负责X工作的计划制定与执行
（依次列出被证明人的工作职责）
业绩：
X项目成功实施，获得奖励
422X工作得到上级认可，获得荣誉称号
（依次列出被证明人的业绩）
第五节：工作表现及特点评价
工作表现：
工作态度端正，认真负责
具有良好的团队合作精神
具备较强的沟通协调能力
（依次列出被证明人的工作表现）
特点评价：
521思维敏捷，善于解决问题
具备较强的学习能力和适应能力
勤奋踏实，工作态度积极端正
（依次列出被证明人的特点评价）
第六节：附件
第七节：法律名词及注释
.就业促进法：指中华人民共和国就业促进法，于2008年12月28日颁布施行。
.劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法，于2007年6月29日颁布施行。
.工伤保险条例：指中华人民共和国工伤保险条例，于2003年12月28日颁布施行。
附件：
.劳动合同
.盖章批复文件
.薪资发放记录
.其他相关证明材料
本文档涉及附件。
本文所涉及的法律名词及注释：
1.就业促进法：指中华人民共和国就业促进法，于2008年12
月28日颁布施行。旨在促进就业、维护劳动者合法权益、调整和改善劳动力结构。
.劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法，于2007年6月29日颁布施行。规定了劳动合同的订立、履行、变更和终止等相关法律事项，保护劳动者的合法权益。
.工伤保险条例：指中华人民共和国工伤保险条例，于2003年12月28日颁布施行。旨在保障劳动者因工致残、因工死亡或者因工负伤而需要承担的医疗费用、工伤津贴等相关权益。
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