美国企业员工股权激励研究.doc

目录

中文摘要------------------------------------------------------------3

英文摘要------------------------------------------------------------5

论文导言------------------------------------------------------------8

第一局部美国企业员工所有权鼓励概述---------------------------12

第二局部美国企业员工持股方案之研究---------------------------16

一、员工持股方案及其分类--------------------------------------16

二、员工持股方案操作要点--------------------------------------18

三、员工持股方案目的与用途之探讨--------------------------23

四、典型案例介绍--------------------------------------------------27

五、员工持股方案的现状分析-----------------------------------30

第三局部美国企业员工股票期权方案之研究---------------------34

一、员工股票期权方案及其分类-------------------------------34

二、员工股票期权方案操作要点-------------------------------36

三、员工股票期权方案目的与用途之探讨-------------------38

四、典型案例介绍-------------------------------------------------40

五、员工股票期权方案的现状分析----------------------------41

第四局部美国企业其他形式员工所有权鼓励之研究-----------45

一、股票购置方案与423条款----------------------------------45

二、401〔K〕方案与员工持股---------------------------------46

三、虚拟股票与股票增值权-------------------------------------48

第五局部美国企业员工所有权鼓励的启示-----------------------50

一、理论的支持与煽动作用-------------------------------------50

二、法律法规的保障与刺激作用-----------------------------52

三、兴旺市场经济的支撑作用--------------------------------54

四、成功企业的示范作用--------------------------------------55

第六局部我国企业职工所有权鼓励存在的问题与对策--------59

职工内部持股的历史与现状------------------------------59

股票期权的兴起与开展------------------------------------63

所有权鼓励存在的问题与对策研究---------------------65

结束语---------------------------------------------------------------------69

参考文献------------------------------------------------------------------70

致谢------------------------------------------------------------------------72

中文摘要

本文较为全面的分析研究了美国企业员工所有权鼓励的实务与现状。指出，美国企业的员工所有权鼓励是有深厚理论根底支持的，是在美国政府的政策鼓励和引导下，在实践中广泛应用的新型报酬鼓励工具，并在创立企业所有权文化方面起着关键性的作用。进而对增加企业竞争力，增大企业价值，提高企业效益方面有着不可估量的作用。

笔者有幸在一家大型民营企业担任人力资源中心经理职务。期间设计与实施了有关员工所有权鼓励的方案。这一经历，是笔者开始研究美国企业员工所有权鼓励课题的起因与背景。

论文分六大局部。

第一局部，文章简要介绍了美国企业员工所有权鼓励的总体概况。并对员工所有权鼓励的概念、形式作了必要的说明与界定，使论文的展开有一个良好的根底与