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非全日用工合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

联系方式：________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地住址：____________________

联系方式：________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就非全日制用工劳动事项订立本合同。共同遵守本合同所列条款。

一、协议期限

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篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人或负责人：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_________________________

身份证号码：_________________________

户口所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣非全日制工作人员，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。双方应共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同的起始日期为XXXX年XX月XX日，结束日期按照实际需要设定。甲方可以根据业务需要对乙方的工作期限进行调整，但须与乙方协商一致。

第二条工作内容及地点

乙方同意根据甲方的工作需要，在非全日制岗位上承担相应的工作。具体工作内容、工作地点及职责要求按照甲方的岗位说明书执行。

第三条工作时间和休息休假

鉴于非全日制用工的特殊性，乙方的每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间累计不超过XX小时。乙方的工作时间可以灵活调整，但应确保不影响甲方的正常业务运作。乙方享受国家规定的法定节假日休息休假等待遇。

第四条劳动报酬

乙方的工资支付周期为实际完成工作后即时支付或按双方约定的时间支付。工资标准按照甲方相关规定和双方约定执行，包括但不限于基础工资、绩效奖励等。甲方按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

第五条社会保险和其他福利待遇

甲方按照国家规定为乙方办理社会保险手续，乙方享受相应的社会保险待遇。除社会保险外，乙方还享受甲方规定的福利待遇。甲方可根据业务发展情况调整福利待遇政策。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件，保证乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作流程。

第七条劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，完成工作任务。若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法依规处理。

第八条合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。双方协商一致可以变更合同内容；合同解除或终止应按照约定和法律规定进行，并履行相应的手续。

第九条违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照法律法规和本合同约定执行。

第十条其他约定事项

双方可根据实际需要约定其他事项，包括但不限于保密义务、知识产权保护、竞业限制等。

第十一条争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十二条附则

本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。本合同一式两份