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电商规章制度

电商规章制度

篇一:

电子商务公司规章制度电子商务管理制度发字[201X]01号第一章:

员工守则

一、标准一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻研业

务、不断提高服务意识，以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密，为公司取得良

好的经济效益和社会效益做出应有的贡献。

二、仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理

水平的具体体现。

(一)员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精

神面貌，语言文明，举止端庄;

(二)上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不

得有异味(上班前不得饮酒及使用刺激性气味食品)

(三)员工工作时间必须讲普通话;服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖

鞋、布鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。

(四)员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。

三、行为规范为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范

(一)员工按照公司规定的时间上下班，不迟到、不早退;

(二)接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位

规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知;

(三)员工在岗期间，不准看非工作性的报纸和杂志;不得使用公司电脑做其他

与工作无关的活动(例如:

聊天，网络游戏等);

(四)员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗;严禁长时

间打私人电话，严禁因私打长途电话。除规定人员外，

其他人不得轻易在公司上网，如特殊需要，需经经理或主管同意方可。

(五)员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品;爱护办公设备，节约办

公耗材、下班之前应及时关闭电源(包括电脑、电灯等)，关好门窗，以免造成不必

要的损失，严禁用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之

类与工作无关的活动，违反此规定的，将处以50-100元的罚款;

(六)员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、

资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或

者发送，一经发现，严肃处理，对于情节和后果严重者，公司将保留进一步追究其

法律责任的权利。

(七)如员工无特殊原因，应迅速赶赴公司完成工作任务;如联系不上，并对公

司造成损失或延误工作者，视情节轻重分别处于警告、罚款等处罚。

(八)员工如遇特殊情况不能到岗上班，须提前按公司规定的请假程序办理请

假手续。

(九)员工必须遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗位职责。第二章:

行政上班制度

一、总述

(一)、主管负责公司考勤工作，包括制度解释及完善，组织检查和分析考勤的

执行情况及管理工作。

(二)、考勤内容包括出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、婚假、丧假、法

定假日等。

二、日常出勤规定考勤制度

(一)、周一至周日全员在岗。每天2人值班，1人为主班，1人为配班;其余人

员按行政班工作时间上下班;行政班工作时间为:

上午8:00-11:00，下午14:00-17:00;主班上班时间为:

上午7:30-11:

30;下午15:00-22:00;主班第二天休息;配班上班时间为:

9:30-17:00，中午不休息;

(二)、每日工作时间为:

上午8:

00——11:

00;下午2:

00——5:

00;

(三)、员工应自觉遵守上下班时间，到上班时间本人还未到岗，即为迟到;凡

未到下班时间，提前离岗，即为早退，早退当天按旷工处理。实际到岗和离岗时间

均以考勤记录时间为准。

(四)、因公外出不能按时签到者在征得直接主管领导批准的情况下，由直接主

管领导签字，交办公室备案，否则视为旷工;如果直接主管领导出具虚假证明则将

承担连带责任，公司将视情节轻重给与处罚。

(五)、员工请假须提前一天申请，经理批准后报人事部备案。事假、病假属无

薪假，即员工请假期间，不计工资;

(七)、迟到早退的处罚规定

1、迟到或早退3次，15分钟以内罚款30元，15分钟—30分钟以内罚款50

元，30—60分钟罚款100元，半小时以上按旷工半天论处。