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核心制度培训计划

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工的培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，满足公司业务发展和个人职业发展的需要。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关管理制度，制定本培训管理制度。

（1）确保员工具备岗位所需的基本技能和知识，提高工作效率。

（2）提升员工职业素养，培养具有竞争力的优秀人才。

（3）促进公司内部知识的传播与共享，提高团队整体水平。

（4）激发员工学习热情，形成积极向上的企业文化。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、修订和完善公司培训管理制度。

（2）负责公司培训计划的制