销售外勤考勤管理制度.docxVIP

  1. 1、本文档共6页,其中可免费阅读3页,需付费15金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

销售外勤考勤管理制度

一、目的

为加强销售外勤团队的管理,规范销售人员的工作时间及考勤记录,确保团队高效运作,提高销售业绩,特制定本考勤管理制度。此制度旨在明确销售外勤人员的考勤规定,保障公司和员工的权益,营造公平、公正的工作环境。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于公司全体销售外勤人员,包括销售代表、销售主管等。公司其他部门及人员如有类似情况,可参照本制度执行。

三、工作时间

1.销售外勤人员实行标准工时制,每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由公司根据业务需要合理调整。

2.销售外勤人员根据业务需求,需在不同地区开展业务,工作时间可根据实际情况灵活调整,但每周工作时间不得超过40

文档评论(0)

tian0620 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档