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聘用合同书22024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本聘用合同书。
一、岗位及职责
1.乙方担任甲方公司__________岗位,具体职责如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥,完成甲方分配的工作任务。
二、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
三、工资待遇
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方享受国家规定的节假日待遇,以及甲方规定的福利待遇。
3.乙方的工作时间和休息休假按国家规定和甲方制度执行。
四、劳动保护
1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全生产意识和技能。
五、保密条款
1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。
2.乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
六、解除和终止合同
1.在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前一个月书面通知对方。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权立即解除合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
3.合同期满,双方未续签的,本合同自动终止。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方规章制度
5.甲方福利待遇规定
6.甲方安全生产教育和培训资料
7.保密协议
8.劳动合同解除和终止证明
9.乙方工作绩效评估报告(如有)
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除合同。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。
3.乙方严重违反甲方规章制度。
4.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害。
5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正。
6.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作。
7.乙方被依法追究刑事责任。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.劳动法:调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。
3.劳动保护:为保障劳动者安全和健康,防止和减少事故伤害,采取的各种措施和条件。
4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.违约行为:合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同:
解决办法:与乙方进行沟通,要求其按照合同约定履行义务;必要时依法解除合同,并要求乙方承担违约责任。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息:
解决办法:立即要求乙方停止侵权行为,签订保密协议;依法要求乙方承担违约责任,赔偿甲方损失。
3.乙方严重违反甲方规章制度:
解决办法:对乙方进行纪律处分,如警告、记过、降职、撤职等;依法解除劳动合同。
4.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害:
解决办法:立即解除劳动合同;依法要
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