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聘请飞行员劳动合同(2024版)

合同编号：__________

聘请飞行员劳动合同（2024版）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（飞行员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、职位与职责

1.1乙方担任甲方的飞行员，负责执行飞行任务，保证飞行安全。

1.2乙方应遵守国家的法律法规、民航行业的规章制度以及甲方的各项规定。

1.3乙方应按照甲方的安排，完成各项飞行训练和业务培训。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

3.1乙方按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资、奖金及福利。

3.2乙方加班按照甲方的加班工资制度计算。

3.3乙方因公外出或执行任务期间，甲方应按照相关规定给予乙方相应的补贴。

四、飞行时间与休息

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每月飞行时间不超过____小时。

4.2乙方按照甲方的排班制度执行，确保休息时间符合国家规定及民航行业标准。

4.3乙方有权根据身体状况提出调整飞行任务的申请，甲方应予以合理调整。

五、社会保险与福利

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。

5.3乙方因病、工伤、产假等原因需要休息的，甲方按照国家规定给予相应待遇。

六、保密协议

6.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、飞行技术等有关信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

七、解除与终止

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

7.2乙方因违反国家法律法规、民航行业规章制度或甲方规定，甲方有权立即解除合同。

7.3甲方因业务需要，有权终止合同。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（飞行员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.飞行员身份证明文件

2.飞行执照和等级证书

3.体检报告

4.背景调查报告

5.飞行记录本

6.飞行培训及考核资料

7.保密协议

8.社会保险参保证明

9.飞行任务排班表

10.飞行服及装备清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定执行飞行任务，或未达到飞行安全标准。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或飞行技术等有关信息。

3.乙方未按照甲方规定参加社会保险。

4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利。

5.甲方未按照合同约定提供乙方休息时间或休假待遇。

6.甲方未按照约定提供培训、装备或工作条件。

三、法律名词及解释：

1.飞行员：指具有飞行执照，从事飞行作业的专业人员。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。

3.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

5.飞行任务：指按照甲方安排的飞行作业任务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.飞行任务冲突：提前沟通协商，调整任务时间表。

2.飞行安全问题：加强飞行员培训，完善安全管理制度。

3.保密协议违反：违约方承担法律责任，赔偿损失。

4.工资福利待遇争议：参照国家法律法规和甲方规定解决。

5.飞行装备损坏或丢失：按甲方规定赔偿或补充。

五、所有应用场景：

1.航空公司与飞行员签订劳动合同。

2.通用航空企业与飞行员签订劳动合同。

3.飞行训练机构与飞行员签订劳动合同。

4.飞行员转会或变更合同主体。

5.飞行员因故解除或终止劳动合同。