2024年临时工劳务合同经典版（二篇）.docx

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2024年临时工劳务合同经典版

甲方与乙方：

经双方友好协商，并依据《中华人民共和国XX法》、《中华人民共和国XX法》及相关法规，就劳务合作事宜达成以下共识，自愿签订本劳务合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方工作内容

乙方同意服从甲方的生产（工作）需求，在_____岗位，承担相应的生产（工作）任务。

三、甲方的权利与义务

（一）甲方负责乙方的日常人事管理；

（二）甲方负责按约定支付乙方工资，每日____元。

四、乙方的权利与义务

（一）乙方接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，确保完成工作任务；

（二）乙方享有合同规定的工资待遇；

（三）乙方在签订本合同时，自愿遵守甲方的相关规定。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方存在以下情形之一，甲方有权提前30天以书面形式通知乙方解除合同：

1.履行合同不力，无法完成工作任务，考核不合格；

2.甲方因撤并或减缩编制需要减员，经协商无法就岗位调整达成协议的；

3.合同订立的基础发生重大变化，经协商无法就合同变更达成协议的。

（二）乙方存在以下情形之一，甲方有权随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果及严重违背职业道德的；

2.连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的；

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；

4.参与非法活动，如盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6.伪造成绩单、学历、健康证明等欺骗甲方的；

7.被开除、劳教、判刑或依法追究刑事责任的；

8.其他违反国家、学校、甲方规定的情形。

（三）合同期内，乙方要求提前解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间自甲方同意之日起计算。

（四）存在以下情形之一的，乙方有权随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（五）存在以下情形之一的，本合同自行终止：

1.合同期限届满；

2.合同期内乙方死亡；

3.乙方按国家规定应征入伍的；

4.法律、法规规定的其他情形。

六、违反合同的责任和争议解决

本合同一经签订即具有法律效力。合同期未满，不符合解除合同条件而单方解除合同的，应承担相应的违约责任。因解除合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商无果的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

本合同一式____份，经双方签字后生效，甲、乙双方各执____份。

甲方（盖章）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

2024年临时工劳务合同经典版（二）

____合同期内权益与责任约定____

一、____社会保险____

甲方须依法为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续，并按规定比例分担社会保险费用。

二、____医疗与病假____

若乙方患病或非因工负伤，甲方将依照国家及地方规定给予医疗期及医疗待遇，医疗费用将按照医疗保险等相关规定进行报销，并在医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

三、____工伤与职业病____

对于乙方患职业病、因工负伤或死亡的情况，甲方将依据《工伤保险条例》进行相应处理。

四、____假期与工资____

甲方将确保乙方享受包括节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等在内的带薪假期，并按照合同约定工资标准支付相应工资。

____七、劳动纪律____

一）甲方应公示依据国家和省级法律法规制定的各项规章制度，乙方需自觉遵守劳动纪律及企业规定，并严格遵守安全操作规程，服从管理，完成任务。

二）甲方有权对乙方制度执行情况进行检查、督促、考核及奖惩。

三）若乙方掌握甲方商业秘密，须承担保密义务。

____八、合同变更____

双方对合同内容的变更，需以书面形式通知对方，并经过协商一致后方可变更。

____九、合同解除____

一）经双方协商一致，本合同可解除。甲方解除合同的，应支付经济补偿金。

二）甲方在特定情况下可单方解除合同，但需提前三十日书面通知乙方，并支付经济补偿金或医疗补助费（符合规定者）。

三）乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，但在特定情况下可随时解除。

四）特定情况下，甲方不得解除合同。

五）合同解除后，双方应在七日内办理解除手续。

____十、合同终止____

合同期满或约定的终止条件出现时，合同即行终止。合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订意向，并及时办理手续。