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财务会计岗位劳动合同书2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
家庭地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方担任财务会计岗位事宜,经充分协商,达成如下协议:
第一条岗位及职责
1.1乙方担任甲方的财务会计岗位,负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。
1.2乙方应遵守国家的法律法规,严格按照甲方的财务管理制度和流程开展工作。
1.3乙方应保持职业操守,保守甲方的商业秘密,不得泄露公司的财务数据和经营状况。
第二条合同期限
2.1本劳动合同的有效期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2乙方试用期为____个月,自乙方正式入职之日起计算。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作____天,每天工作____小时。
3.2乙方按照国家的法定节假日安排休息,享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.2乙方的工作绩效考核结果与奖金挂钩,具体考核办法和奖金分配方案由双方另行商定。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
5.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。
5.3甲方应定期为乙方进行健康检查,确保乙方的工作环境符合健康要求。
第六条合同的变更、解除和终止
6.1双方协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本劳动合同:
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
6.3本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
6.4乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本劳动合同。
6.5甲方依法破产、吊销营业执照或者决定解散的,本劳动合同终止。
第七条经济补偿
7.1除甲乙双方另有约定外,乙方依照本劳动合同第六条第2款第(2)项至第(5)项的规定解除或者终止劳动合同的,甲方应按照国家规定支付经济补偿。
7.2乙方依照本劳动合同第六条第4款的规定解除劳动合同的,甲方应支付乙方相应的工资和经济补偿。
第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行商定。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.甲方住房公积金登记证复印件
7.双方签订的保密协议
8.双方签订的竞业限制协议
9.甲方规章制度
10.乙方工作绩效考核办法
11.乙方职位说明书
12.劳动合同解除或终止申请表
二、违约行为及认定:
2.乙方违反甲方规章制度,严重违反劳动合同约定。
3.乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失。
4.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金。
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6.甲方未提供乙方的工作培训和职业发展机会。
7.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动条件。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。
3.经济补偿:用人单位依照法律规定,因解除或终止劳动合同而支付给劳动者的补偿。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,强制用人单位和劳动者缴纳
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