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生涯人物访谈报告11篇--第1页
生涯人物访谈报告11篇
生涯人物谈报告第1篇
经过几年的打拼后，徐某终于创办了自己的设计公司，实现了他
职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的
这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。
一、职业生涯人物谈俘
谈时间：20xx年10月18日
谈方式：当面采
谈人：曾四芳
被谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某
被谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总
经理。毕业于湖南工艺美术职工学，在学毕业后被分配到一家建筑学
院，进行基层工作。经过几年的打拼后，徐某终于创办了自己的设计
公司，实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是：爱拼才
会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。
谈内容：
问：您什么时候创办这家公司的？最初的创业动机是什么？
答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫xxx公司（现有公
司的名称），而叫xxx（以前公司名称），最开始想创办公司是找到了
一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极，而入
门起点也比较低。
问：您在学里学的也是室内设计专业吗？在校期间可有相关实习？
毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢？
答：嗯，起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习，那时不
像现在这样实习的机会特别多。毕业后是学校分配的，刚开始是在一
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家建筑学院做些基本的工作。
问：现在平常在工作方面，您每天都做些什么工作呢？经常需要
跑家具、材料市场和施工现场吗？
答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说诗司老总，但这
毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自己动手。比如各类图纸的
处理，与客户谈判沟通。同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最
新材料。
问：你毛司对员工的要求如何？对于新员工，一般是安排什么样
的工作？会进行培训吗？
答：一般来说，要求也不是特别高，只要你肯认真做事，积极完
务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什
么不懂得可以互相之间交流。一般会做些基本的工作，比如绘图，量
房，打电话，跑下业务之类的。
问：据网上了解，目前学生的综合素质普遍有所下降，您认为我
们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的
素质？
答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一
下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学
会沟通技巧。
问：现在很多求职者选择进什么样的公司，一般会考虑进一家公
司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前
景或晋升机会如何？概薪资怎样呢？
答：虽然目前这个行业有较的竞争力，但总得来说，发展前景还
是不错的，入了行的，通常薪资应该都还不错。现在学生实习机会较
多，只要专业扎实，其他各方面素养也行，未来还是相当不错滴。
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问：您认为如何才能做好室内设计工作？应该具备哪些知识、技
能或者经验之类的？
答：在校很多学
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