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职业学校聘用教师合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________职业学校

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、聘用岗位与职责要求

1.聘用岗位：_____________________（请填写具体岗位）

2.职责要求：乙方需按照甲方的要求，认真履行所承担的教学任务，完成教学目标。具体职责包括但不限于：

（1）备课、授课、布置作业及答疑；

（2）对学生进行考试、考核及评估；

（3）参与学校的教学改革和教研活动；

（4）参与学生的德育工作和课外活动；

（5）完成学校安排的其他教育教学任务。

三、工资待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月人民币______元整。此外，乙方还有机会享受学校的绩效奖励、年终奖等福利待遇。

2.甲方将按照国家和地方的法律、法规和政策为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有寒暑假及国家法定假期休息的权利。

四、工作时间与地点

1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体的上下班时间按照甲方的规定执行。

2.工作地点：在甲方指定的职业学校内从事教学工作。

五、保密条款与知识产权归属

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露与教育教学无关的学校机密信息。

2.乙方在教学和科研工作中产生的知识产权归属甲方，乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或转让给第三方。

六、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

（1）在试用期内表现不佳的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方协商一致，本合同自然终止。

七、违约责任与争议解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.若双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方应当向甲方提供真实有效的个人信息和证件。如信息不实或证件虚假，甲方有权立即解除合同。

2.本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：______

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：__________________职业学校

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、岗位及职责

1.岗位职责：乙方受聘担任甲方教学岗位的教师，负责教育教学工作。

2.工作任务：完成甲方教育教学计划，制定课程大纲，进行课堂教学，参与教改和教研活动，以及甲方交办的其他教育教学相关工作。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方同意，可续签合同。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，原则上每周工作不超过法定时间。

2.工作地点：甲方学校所在地。

四、薪酬待遇

1.工资：基本工资+绩效工资+津贴补贴+奖金等。具体标准按照甲方有关规定执行。

2.社会保险：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.其他福利：甲方根据国家规定和学校制度提供其他福利待遇。

五、教育教学管理

乙方应遵守甲方的教育教学管理规定，按照教学大纲要求完成教学任务，积极参与教改和教研活动，提高教学质量和水平。甲方有权对乙方的教学工作进行检查、评估和考核。

六、保密义务和知识产权保护

乙方在教学和科研工作中涉及的知识产权归属甲方所有。乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露学校机密和知识产权信息。如因乙方原因造成知识产权纠纷或泄露机密信息的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止

本合同可在协商一