2024年版实习生合作协约Word格式样本.doc

2024年版实习生合作协约Word格式样本

本合同目录一览

1.实习生合作概述

1.1合作目的

1.2合作期限

1.3合作内容

2.实习生的义务与权利

2.1实习生的义务

2.1.1工作职责

2.1.2培训与学习

2.1.3保密协议

2.2实习生的权利

2.2.1薪酬福利

2.2.2休假安排

2.2.3投诉与建议

3.公司的义务与权利

3.1公司的义务

3.1.1工作环境

3.1.2培训与发展

3.1.3安全保障

3.2公司的权利

3.2.1工作调配

3.2.2考核评价

3.2.3终止合作

4.合作终止与解除

4.1合作终止的情形

4.2解除合作的情形

4.3合作终止后的处理

5.违约责任

5.1实习生违约

5.2公司违约

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3法律途径

7.适用法律

8.其他约定

8.1通知与送达

8.2附件

9.合同的生效、修改与解除

9.1合同的生效

9.2合同的修改

9.3合同的解除

10.实习生个人信息保护

10.1信息收集与使用

10.2信息安全保障

10.3个人信息的披露

11.保密协议

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约披露

12.知识产权

12.1知识产权归属

12.2知识产权保护

12.3侵权责任

13.附则

13.1合同的签署

13.2合同的复制与保管

13.3合同的修订与更新

14.附件

14.1实习生简历

14.2实习岗位说明

14.3公司规章制度

第一部分：合同如下：

第一条实习生合作概述

1.1合作目的

双方本着“共同培养、共同发展”的原则，通过实习生合作项目，实现实习生与公司的互惠互利。实习生能够在实际工作中提高个人能力，积累工作经验；公司则能够通过实习生项目吸引优秀人才，储备未来的人才资源。

1.2合作期限

实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。具体实习起止日期，双方可协商确定。

1.3合作内容

实习生在公司的实习期间，将根据实习生所学专业、个人兴趣及公司需求，安排至相应的部门进行岗位实习，参与实际工作，了解企业运营及业务流程。

第二条实习生的义务与权利

2.1实习生的义务

2.1.1工作职责

实习生应按照公司的安排，认真负责地完成分配的工作任务，遵守公司的各项规章制度。

2.1.2培训与学习

实习生应积极参加公司组织的各类培训活动，努力提升个人业务能力和综合素质。

2.1.3保密协议

实习生需签订保密协议，确保在实习期间及实习结束后，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.2实习生的权利

2.2.1薪酬福利

实习生在实习期间，将按照公司的规定获得相应的实习报酬。

2.2.2休假安排

实习生享有国家法定节假日及公司规定的休假待遇。

2.2.3投诉与建议

实习生对公司有任何意见或建议，可通过正常渠道向公司反映。公司将对实习生的意见和建议给予重视并积极改进。

第三条公司的义务与权利

3.1公司的义务

3.1.1工作环境

3.1.2培训与发展

公司将为实习生提供必要的业务培训及职业发展机会，帮助实习生更好地了解行业动态和个人职业规划。

3.1.3安全保障

公司在实习生实习期间，将为实习生办理意外伤害保险，确保实习生在实习过程中的人身安全。

3.2公司的权利

3.2.1工作调配

公司可根据工作需要，对实习生进行岗位调整。

3.2.2考核评价

公司对实习生的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对实习生进行奖惩。

3.2.3终止合作

在实习期间，如实习生严重违反公司规章制度，或因实习生原因导致合作关系无法继续，公司有权提前终止合作。

第四条合作终止与解除

4.1合作终止的情形

（1）实习期限届满；

（2）实习生提前终止合作；

（3）公司提前终止合作。

4.2解除合作的情形

（1）实习生严重违反公司规章制度；

（2）实习生因故不能继续实习；

（3）公司业务调整，实习生岗位相应撤销。

4.3合作终止后的处理

合作终止或解除后，实习生应按照公司的要求办理相关手续，包括交还公司财物、离职证明等。

第五条违约责任

5.1实习生违约

实习生违反本合同的约定，导致合作关系终止或解除的，应承担相应的违约责任，并向公司支付违约金。

5.2公司违约

公司违反本合同的约定，导致合作关系终止或解除的，应承担相应的违约责任，并向实习生支付违约金。

第六条争议解决

6.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

6.3法律途径

如