企业文化建设的重要性分析.pdf

科学论坛f

企业文化建设的重要性分析

周伟

(江西大唐国际新余发电有限责任公司江西新余338002)

摘要：本文分析了企业文化的概念和内涵，提出了企业文化建设的重要性。

关键词：业文化；建设；重要性

1．企业文化的概念和内涵企业文化要发挥实效，落地生根，关键要以人为本，提高干部职工的思

企业文化是指企业在发展过程中形成的具有本企业特色的价值观念、想道德素质，充分尊重员工的主人翁地位，立足于团队文化建设，建立分工

思想作风、道德规范规章制度及行为方式等各种精神因素的总和。现代管负责、协调一致的企业文化管理体系，通过持续不断的熏陶教育，使员工认

理理论认为，人不仅是企业管理的中心，更是企业管理的主体。而主体行为同和接受企业的价值观和经营理念，并逐渐内化到员工的思想和行动中。

的管理，主要依靠自我控制。因此，现代企业管理强调，企业成员行为的控2．1注重德行培育，努力提高十部职T的文明素质

制通过人们共同拥有的价值观念、道德和行为规范等进行自我控制，即人近年来，招金投资从配合企业中心工作和形势教育入手，先后开展了

们按照共同的价值观念、道德和行为规范等调整自己的日常行为，使个体一系列主题教育活动。一是组织开展了“重品行，守纪律”主题教育活动。活

行为与群体行为相致‘，齐心协力实现企业目标。这正是企业文化理论的动中做到面卜铺开、点上推进，通过每周例会的形式层层传递主题教育活

基本概念和内涵。根据国外的研究及我国近几年的探索和实践，完整的企动的目的意义和重要性，深入灌输全员参与，勤奋努力思想，活动中涌现出

业文化主要应包括以F儿方面内容。一大批遵章守纪、品行端正标兵，开创起一个伞员自我加压、奋发向上的良

1．1企业价值观好氛围。：是在中层以上干部中开展官德教育。教育广大干部以德正己，以

企业价值观是企业领导者和员_T追求的目标和分辨事物好坏、美丑、德服人，自尊、自重、自律，为企业尽心尽力，为职工尽职尽责。实行“部门经

是非的标准。价值观念是业文化最基本的表现，是企业发展的原动力。优理述职制度”，按照部门工作计划完成情况进行评判打分，以德‘、能、勤、

秀的企业价值观念能对业员工产牛巨大的熏陶、教育和感染作用，能将绩”为重点考核标准，综合评判十部履行岗位职责的实绩，使中层以卜干部

企业员工分散的、独立的、迥然各异的追求、爱好、利益统。到企业的整体的模范带头作用得到充分发挥。2010年6月，按照巾国人民银行总行、上海

价值标准卜来，产牛共同的价值取向和行为取向。不同的企业应该有自己黄金交易所关《于限期完成现有代理个人客户平移工作的通知》要求，招金

独特的价值观念，但成功的企业总是把向社会提供财富和服务作为首要的投资以顾全大局、积极配合的合作态度迅速动员发动，』大巾层以上干部

价值标准。例如人本集团的价值观就是“向社会提供精品”。该企业这一价身先士卒连续加班加点，承受着来自各方的压力和巨额损失不遗余力地开

值观念的内涵包括3层意思：一是向社会提供的轴承产品是精品；_二是向展自然人客户平移工作，在此期间，干部职工累计加班时间达到500多个

所有的配套单位提供优良精细的服务；三是企业培养的员工也是优秀精十小时，使平移T作取得实质性成果，首批完成个人客户账户向商业银行的

的人才，一旦离开企业走向社会，也是精品人才。成功转移。招金由此成为交易所综合类会员中重视程度最高、行动最为迅

1．2企业哲学速、措施最为得力的会员之一，集中展