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老年医学培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
老年医学培训制度的目的是为了提升公司在老年医学领域的专业水平和服务质量，培养具备专业素养和实战经验的人才，满足公司业务发展需求。同时，依据我国相关法律法规，以及公司发展战略和人力资源规划，制定本制度。
（1）贯彻执行国家关于老年医学教育和培训的政策法规，提升公司在老年医学领域的竞争力。
（2）规范公司老年医学培训工作，确保培训质量，提高员工的专业技能和综合素质。
（3）为公司发展储备优秀人才，促进公司可持续发展。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部负责老年医学培训制度的制定、实施、监督和评估，具体职责与权限如下：
（1
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