河北省事业编聘用合同2篇.docx

河北省事业编聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，签订本协议并共同遵守。

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方从事________________岗位工作，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止，如需续聘，则需双方重新签订聘用合同。

二、岗位职责与要求

甲方依据单位规章制度设定岗位职责和工作要求，乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求完成本职工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。乙方如不接受岗位调整，须提前一个月告知甲方，以便协商解除合同或变更合同。具体岗位职责详见岗位说明书。

三、薪酬待遇与福利

甲方依据国家法律法规和单位规定，支付乙方工资和福利待遇。工资标准不低于当地最低工资标准。在法定时间内，甲方将按月足额支付乙方工资和各项福利补贴等薪酬项目。如遇政策调整或岗位变动等特殊情况，甲乙双方协商后适当调整薪酬标准和发放方式。

四、培训与考核

甲方负责对乙方进行必要的岗前培训，提高乙方的业务能力和综合素质。乙方应积极参加培训并努力提高自身业务水平。甲方定期进行考核评估，考核结果与薪酬待遇挂钩。如乙方连续考核不合格，甲方有权解除合同。

五、保密义务与知识产权归属

乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密和技术秘密。任何涉及甲方商业或技术信息的资料和信息均属于甲方的财产，未经甲方许可，乙方不得泄露给第三方。对于乙方在受聘期间参与的项目和成果，其知识产权归属按照国家和甲方的相关规定执行。

六、纪律约束与合同解除条件

双方应遵守国家的法律法规和政策规定，共同履行合同义务。如有违反以下情况之一者，甲方有权解除合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.乙方违反工作纪律或工作严重失误造成重大损失的；

3.乙方在受聘期间严重违纪违法受到刑事处罚的；

4.乙方未经甲方同意擅自离岗超过规定时间的；

5.其他符合法律法规规定的情形。

七、违约责任与赔偿条款

任何一方违反本合同约定均应承担违约责任。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；如因甲方原因造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准根据损失程度进行协商确定。如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。具体情形可参照相关法律法规处理。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（受聘人员）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和河北省事业单位管理的相关规定，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同协议：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事岗位为：______________________。乙方在聘用期内应履行以下职责：……（此处可以根据实际情况详细列举职责和工作内容）。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期_____年。试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工资待遇

乙方的工资按照甲方的事业单位工资制度执行，具体金额和支付方式如下：……（此处详细说明工资构成及支付方式）。

四、福利待遇

乙方在聘用期间享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪休假、社会保险、住房公积金等。甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、岗位职责与考核

乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。甲方应制定明确的考核标准和程序，对乙方的工作表现进行考核。考核结果是乙方续聘、晋升、奖惩的重要依据。

六、培训和提升

甲方应提供必要的培训和提升机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。乙方应积极参加培训，努力提高自己的业务水平。

七、纪律和规定

甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

八、合同的变更和解除

本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。变更或解除合同的原因和条件如下：……（此处详细说明变更和解除合同的具体条件和程序）。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任如下：……（此处详细说明违约责任的承担方式和内容）。

十、争议解决

如双方在合同履行过程中发生