绩效考核面谈与反馈表.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

绩效考核面谈与反馈表

面谈项目选择打备注(填写需要补充的内容)

1、有特别影响你该考核期工作绩效完成好坏的因素吗?□有口没有2

1、有特别影响你该考核期工作绩效完成好坏的因素吗?

□有

口没有

2、需要公司为你提供某一方面的支持

吗?

口需要

□不需要

□工作能力 □主管领导□

工作态度□同事配合

□其他

口学习话训的机会 口工作指

导口对工作成绩的认可

口更多的交流口改善环境

□其他

3、上一个考核期有没有临时性工作影响到原计划工作4

3、上一个考核期有没有临时性工作影响到原计划工作4、自上次评估后,

□W

口没有

做了哪些工作使自

己绩效表现更好?5、对本次考核意见如何?

做了哪些工作使自

己绩效表现更好?

5、对本次考核意见如何?

口没有

□满意

□不满

考核人综合简评:(可填写以下内容:①面谈成果,包括达成一致的或存在分歧的内容;②寄语该员工的建议或意见。)

说明:此表填写后,面谈双方各存一份,同时交人力资源中心一份C

被考核人签字:考核人签字:日期:

日期:

文档评论(0)

198****4707 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8106125063000031

1亿VIP精品文档

相关文档