干部人事档案专项审核自查报告（通用3篇）.docxVIP

PAGE1

PAGE1

干部人事档案专项审核自查报告（通用3篇）

干部人事档案专项审核自查报告（通用3篇）

干部人事档案专项审核自查报告篇1

区委组织部：

根据区委组织部关于对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》状况进行检查的通知要求，我局（办）结合实际，进行了仔细的自查。现将有关状况报告如下：

一、20xx年任用干部状况

XX区档案局（史志办）由档案局、地方志办公室、党史讨论室三个机构合并而成，设有一正三副的领导指数。在干部选拔任用工作中，局（办）党组坚持以《干部选拔任用条例》为准绳，仔细学习宣扬、坚决贯彻执行《条例》，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，对比《条例》规定，客观、精确?????地衡量干部的思想政治素养和作风、领导力量和业务素养、创新意识和创新力量、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律状况等，坚持选拔思想政治素养好、科学文化水平高、组织领导力量强、政绩突出群众公认的干部。20xx年我局（办）未提拔任用干部。

二、学习宣扬《条例》状况

《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布后，我局（办）党组特别重视，列为重要议事日程，利用学习日对《条例》进行了仔细、反复的学习和争论，充分熟悉到《条例》的颁布贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必需遵循的基本规章，对于建立和建全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推动干部工作的科学化、民主化、制度化，对于加强各级领导班子建设都具有非常重要的意义。在提高熟悉的基础上，对全系统学习贯彻落实《条例》工作进行了统一布置，特殊强调了对干部选拔任用的原则、条件、程序、纪律、监督等重点地学习。

三、20xx年工作准备及建议

20xx年我局（办）坚持科学、民主选拔任用干部，得到上级领导及区委组织部的重视，鼓舞了我局（办）其他工作仔细、作风正派的干部职工。20xx年我局（办）将连续根据《条例》的要求，坚持标准，遵照原则的推举、提拔、任用思想政治素养好、科学文化水平高、组织领导力量强、政绩突出群众公认的干部。

干部人事档案专项审核自查报告篇2

办学理念是学校的灵魂，它包括学校的办学宗旨、办学目标、办学策略，详细体现在校训、校风、校规、校歌、教育抱负、建校原则、办学宗旨、育人取向、培育目标、精神偶像、育人途径、学风建设、老师形象、校内文化、工作重心、庄重承诺等方面。

学校规范办学行为自查报告范本一：

为学习、贯彻、落实市教育局荆教监[20__]7号文件精神，端正办学思想，规范办学行为，促进我校和谐、健康、可持续进展，办人民满足的教育，我校于十月十三、十四先后召开行政会、教职工大会，学习了文件，成立了学校专项行动领导小组，乐观开展规范办学行为自查自纠活动。现将状况汇报如下：

一、规范教学行为方面

1、我校能严格执行课程方案，根据国家部颁课程方案的规定支配教育、教学活动。做到坚持按标准课时开课，不随便增减课时;坚持按课程设置开课，不随便增减科目;坚持按课程标准要求教学，不随便提高或降低教学难度;坚持按教学方案把握进度，不随便提前结束课程和搞突击教学;坚持按规定的要求考试，不准随便增加考试次数。

2、我校每周上课5天，同学每日在校参与教育教学活动的时间不超过6小时，每节课上课时间为40分钟。严格执行节假日放假通知，从不占用课余和节假日等时间支配同学集体补课或上新课。严格执行国家规定的作息时间，同学春冬季在校时间上午为早8时至11时30分，下午为14时至16时30分;夏秋季在校时间上午作息时间不变，下午为14时30至17时，确保同学每天在校学习时间不超过6小时。同时，我们要求同学每天睡眠不少于10小时。

3、严格掌握作业量。我校一、二班级原则上不留书面家庭作业，其他班级书面家庭作业量不超过1小时。双休日及节假日不加大作业量。老师能依据课改的要求，精选作业内容，不布置机械性、重复性、难度过大的作业，同学作业量适中。

4、严格规范日常考试。我校从不组织同学参与未经区教育局批准的各种考试、竞赛、考级等活动，对平常的检测也予以规范，严禁公布同学考试成果及按成果排列名次，更不得按考试成果给同学支配座位等。实行同学学业成果与成长记录袋相结合的综合评价方式评价同学。

二、规范老师行为方面

1、加强老师的职业道德教育和业务培训，提高老师专业化水平。学校制定了一系列师德建设规章制度，规范老师的教学行为。每学年开展老师师德考核，评比优秀老师、师德先进工，乐观营造教书育人，爱岗敬业的良好风尚。

2、学校制定了老师备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评