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医疗单位年度考核个人总结（精选5篇）

医疗单位年度考核个人总结（篇1）

新的一年即将开始，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较

好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2023年护理计划90%以上，现

将工作情况总结如下：

一认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，

如责任护士巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记

本，配备五种操作处置盘。

4坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二提高护士长管理水平

1坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行

考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划季安排月计划重点进行督促实施，

并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：

安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向

各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4组织护士长外出学习参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派

三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇

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报。

三加强护理人员医德医风建设

1继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2分别于6月份11月份组织全体护士参加温岭宾馆万昌宾馆的礼仪培训。

3继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）

满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，

评选出了最佳护士。

4每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予

最大程度的满足。

5对新分配的护士进行岗前职业道德教育规章制度护士行为规范教育及护理

基础知识专科知识护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四提高护理人员业务素质

1对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科内外科知识，以提高专业知识。

3各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴

蔚蔚）二等奖（李敏丹唐海萍）三等奖（周莉君）分别给予了奖励。

512月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：

静脉输液吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏吸氧洗胃；手术室护士考核：静脉输

液无菌操作。

6加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊

断护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。